• 注册
    • 当工作不顺利时该怎么做

    • 查看作者
    • 当工作不顺利时该怎么做

      当工作不顺利时该怎么办?

      从无数次遭遇失败的经历中,我可以告诉你,不是所有事情都能像你希望的那样发展。如果你继续努力,你最终会到达你想去的地方,但一路上无疑会有很多站,你会遇到死胡同。

      首先,你怎么知道什么时候不成功?

      首先,你怎么知道什么时候不成功?

      这里有几个迹象。

      • 你接近这个项目时,既不兴奋也不害怕。你只是不关心。

      • 如果是一个团体项目,讨论和计划就会变成循环。人们说的都是上次和前次说的那些话。有很多冲突,但很少有解决办法。

      • 你靠危机为生。危机淹没了其他一切。当你没有危机的时候,你就发明一个,或者只是等待另一个危机的到来。

      • 最重要的是,从来没有什么变化。这种事情通常不会自己变好。

      这几乎是你知道它不工作的方式。那么你会怎么做呢?好消息是,你的选择是有限的。具体来说,你只有三个。

      1) 什么都不做

      2)辞职

      3) 改变一些主要的东西

      2)辞职

      3) 改变一些主要的东西

      方案一:什么都不做

      方案一:什么都不做

      在面对冷漠的时候,什么都不做是最常见的反应。你吸吮它,忍受它。你继续走过场,尽职尽责地出现,但实际上没有做什么。你参加会议,想知道桌子上会有什么样的饼干,而不是议程上会有什么。

      议程?说到这个,可能在某个地方有一个书面的,但没有驱动力。记住,它通常不会自己变好。

      实际上,你不再假装关心发生了什么。当我在非洲工作时,我们曾经把这称为 "退出"。例如,有人即将结束长时间的困难工作,他们已经失去了动力。他们已经 "退出 "了。

      "我们可以请史蒂夫来做这个吗?"

      "他已经检查出来了。"

      "哦。"

      是时候转向下一个人了,因为当有人退房时,就很难让他们回来。如果你是那个已经退房的人,请看下面两个选项。

      你是已经退房的人,请看下面两个选项。

      选项#2。辞职

      选项#2。辞职

      当你辞职时,你尽可能快地离开,后果是该死的。你在错误的工作中,在错误的团队中,在错误的项目中工作,追求错误的目标。或者也许你就是错误的--但无论如何,你都可以退出。

      你是错误的 - 但无论如何,你都可以退出。

      如果你开始为此感到内疚,或者如果有人质疑你,你可以给出古老的回答。"其他很多人也在做这个。"这种回答似乎可以为任何不良行为辩护,从吸烟到歧视或其他任何事情。

      但有时,如果不为其他原因,只为保持你的理智,选项2可能是你唯一的选择。当事情发展到这一步时,我认为坚持理智是值得的,无论你因为辞职而感到内疚。如果你一开始就是问题所在,那么,在你离开之后,也许事情会对其他人更好。你永远不知道。

      选项3:改变一些大的东西

      选项3:改变一些大的东西

      如果你不能忍受现状,又不想放弃,这就只剩下一个选择:必须有一些改变。它必须是重要的东西;即使是外人也应该能够看到并说,嘿,这是不一样的。

      变化是创新的命脉,也是自满的救命稻草,但要注意:没有人真正喜欢变化,这就是为什么在冷漠形成之后,很难引入明显不同的东西。

      然而,这并不意味着你不应该尝试。

      你能改变什么?想法包括。

      • 你之所以要做这件事,首先要做的是

      • 衡量目标的方式

      • 组长(如果这是一个独立的项目,请看选项#2

      • 会议的形式

      • 每个参与者的责任

      冷漠症很容易诊断,但很难治疗,所以不能保证方案3会奏效。为了保证,做一些更容易的事情。

      图片。SladeGibbs

      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:What to Do When It’s Not Working Out : The Art of Non-Conformity
    • 0
    • 0
    • 0
    • 8
    • 请登录之后再进行评论

      登录

      赞助广告,谢谢理解

    • 发表内容
    • 做任务