DigitalOcean博客

03-24 22:23电脑端

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作为DigitalOcean的工程副总裁，我与世界各地的开发人员一起工作。我们是一家以允许员工在任何地方工作为荣的公司--从不同的地区，到他们家中的不同个人设置等等。这种趋势已经不是什么秘密了，它已经超越了我们的围墙（或没有围墙！）。在整个行业中，工作场所的灵活性无疑正在上升。

考虑到这一点，DigitalOcean的第六期，也是最新一期的Currents研究系列探讨了与开发者社区内远程工作有关的一切。通过对超过4500名开发者的深入了解，该报告提供了开发者如何工作（无论是远程还是在办公室），他们的远程工作经验，他们如何与社区保持联系，以及他们如何保持健康的工作和生活平衡。

主要调查结果包括：

远程工作是开发人员的新常态--不仅仅是他们喜欢的东西，而且是他们越来越多地从雇主那里要求的东西。86%的受访者目前以某种方式进行远程工作，其中近1/3的受访者是全职在家工作。43%的受访者表示，在考虑公司提供的工作机会时，远程工作的能力是必须具备的。
远程工作者是有联系的。关于远程工作者与公司隔离和脱离的传统说法，对许多人来说是错误的。在远程工作的开发人员中，有71%的人说他们觉得自己与公司的社区有联系。
但这个问题并没有完全消失。29%没有感觉到联系的人说，他们感觉被排除在线下团队对话之外，或者在远程工作时感觉没有融入公司的文化。
职业倦怠问题是真实存在的。三分之二的受访者表示，他们的压力水平使他们感到焦头烂额或工作疲劳，无论他们是否在远程工作。
开发者期望远程工作能够改善工作与生活的平衡。但现实并不总是符合这种希望。76%的受访者表示，他们认为远程工作可以改善工作与生活的平衡，然而许多远程工作者表示工作时间更长，最终对工作与生活平衡的评价仅比办公室内工作者略高。
在过去的四年里，远程工作开始蓬勃发展--它正在重塑开发者的观念。
在1-5分的范围内，灵活的工作时间安排在你的职业决策中是一个多么重要的因素？
在过去的四年里，82%的开发人员已经开始以某种方式进行远程工作，从全职远程到在办公室内外分工，再到孤立的情况。如今，公司提供远程工作的灵活性至关重要，否则就会显得落后于时代。事实上，超过半数的受访者指出，他们对不提供远程工作选择的公司评价不高。

尽管远程工作者的兴起，但与社区的联系仍然很紧密。

71%的受访者觉得在远程工作时与公司的社区有联系。这主要是由于工作场所沟通工具的进步，因为有越来越多的渠道供员工定期参与。在一到五的评分中，开发人员最喜欢使用商业协作软件，最不喜欢视频会议。

除了他们的同事，更广泛的开发者社区还通过本地活动或聚会、在线论坛和会议相互联系--在过去12个月中，77%的人参加过行业活动。

你如何与其他开发者和整个开发社区保持联系？

公司必须继续支持远程工作者

尽管大多数开发人员都感觉到了联网，但仍有近三分之一的远程员工存在孤立的问题，因此，公司主动联系并纳入远程员工是非常重要的。40%的受访者表示，他们的雇主没有具体的计划或政策来吸纳远程员工。

你的公司是否有具体的计划或政策，以确保远程员工感到被包容？

在这些受访者中，88%的受访者知道他们的公司有远程员工计划，他们认为这些计划产生了积极的影响。这种差异凸显了公司在连接员工方面进行投资的宝贵机会。

开发者群体中存在职业倦怠

在全球范围内，开发者社区存在职业倦怠，66%的受访者表示他们经历过工作疲劳--无论他们是否远程工作。这个数字在美国更高，有82%的受访者。

按区域分列的倦怠情况报告

远程工作被认为是解决这种压力的方法之一。大多数在家工作的开发人员（76%）认为，这有助于他们改善工作与生活的平衡。

开发人员--以及他们的经理、同事都需要意识到职业倦怠的迹象，并利用雇主赞助的减压和心理健康计划。远程工作者尤其需要在个人环境和工作环境之间建立联系，并将其分开。

这包括找时间锻炼身体、培养自己的社交圈、休假和培养兴趣爱好。我们的调查发现，在工作之外，开发人员会求助于家人和朋友、体育活动、视频游戏、阅读或播放音乐来减压。现在，许多公司还提供较长的带薪休假，以支持人们在重要的人生过渡期和里程碑上的工作。

远程工作对工作与生活的平衡有积极影响

人们认为远程工作能改善工作与生活平衡的原因。

大多数受访者认为，远程工作有助于改善工作与生活的平衡，因为它消除了通勤的压力，使人们可以灵活地在自己喜欢的地方工作。四分之一的受访者表示，远程工作对工作与生活的平衡没有影响。其余11%的受访者表示，远程工作会恶化工作与生活的平衡，最常提到的问题是在家工作的时间更长，以及感觉到被期望做出更多贡献。随着公司努力实施远程工作政策和计划，对远程工作的期望可能是一个需要改进的领域。