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    • 如何成为你工作中不可缺少的人(并拥有终身的工作保障

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    • 如何成为你工作中不可缺少的人(并拥有终身的工作保障

      想学习如何成为你工作中不可或缺的人吗?你想相信自己受到重视,并学习如何改善你的职业,赚更多的钱,并感到更有信心吗?这些事情都是联系在一起的。

      [转录并改编自YouTube视频。如何在你的工作中变得有价值,与帕梅拉-斯利姆和拉米特-塞蒂合作

      [转录并改编自YouTube视频。‘

      与帕梅拉-斯利姆和拉米特-塞西谈如何成为工作中的无价之宝

      ’]

      主要收获

      • 在不确定的经济条件下,思考你在工作场所的价值至关重要

      • 展示价值更在于你的心态

      • 要求并习惯于接受对你工作的反馈意见

      • 学习对自己的重视

      让我们面对现实吧:时代很艰难。现在,有创纪录的失业率,有新冠疫情病,还有杀人的大黄蜂。又称,有很多需要担心的事情。即使在事情正常的情况下,我们经常强调的一件事是我们在工作中的价值如何。

      谋杀大黄蜂.又称,有很多需要担心的问题。我们经常强调的一件事,即使在事情正常的情况下,也是我们在工作中受到的重视。

      这是有道理的。我们不断地被审查、批评和审计,然后根据我们的表现给予加薪--实际上是对我们的工作进行了估价。而且,现在市场如此动荡,人们比以往任何时候都更担心被裁员、被解雇、被解雇等等。

      现在,有一些明显的、老生常谈的方法可以在工作中得到重视。

      • 第一个到达,最后一个离开

      • 为你想要的工作着装,而不是为你拥有的工作着装

      • 以出色的工作在每个截止日期前完成任务

      • 为讨论和会议提供相关信息

      • 成为一个团队成员

      但是,让我们更深入地了解两个方面:接受反馈和学会珍惜自己。我想写一写我与帕梅拉-斯利姆(Pamela Slim)的谈话,她是《逃离小房间国家》和《工作的身体》的作者,商业教练和作家。我们就你现在如何在工作中成为无价之宝进行了一次精彩而有见地的谈话。你可以在接下来的一个小时里做这些事情,你会立即在你的工作中表现出更多的价值。

      逃离 "隔间国 "和

      工作的身体,商业教练和作家。我们进行了一次精彩的、有见地的对话,讨论了你现在如何在工作中变得无价。你可以在接下来的一个小时里做这些事情,你会在你的工作中立即表现出更多的价值。

      如何成为你工作中不可或缺的人

      学会接受反馈

      帕梅拉对在工作中成为无价之宝的第一条建议是接受并考虑从主管或同行那里得到的反馈。

      她承认,接受反馈对她来说是一个巨大的学习曲线,这需要很长的时间,她曾经讨厌它。帕梅拉曾在培训和发展领域工作,她所做的每件事都有一个评估。而且,在她那种完美主义的个性中,她会给40个人打满5分。

      但是,有两个人会给她3颗星,她会感到崩溃和受打击。

      你必须认识到,许多给你反馈的人只是希望你做得更好,因为他们关心你。事实上,我对那些不给你反馈的人持怀疑态度,因为这可能意味着他们对你的工作不够认真。因此,学习如何接受反馈是至关重要的。

      然而,同样重要的是,要把那些报复性的人--那些喜欢让人扭扭捏捏的人--和那些真正看到你的潜力和你是谁并愿意给你严厉反馈的人分清楚。

      让我们把一个真实世界的例子放在询问和接受反馈上。2011年11月。

      帕梅拉在2011年11月打电话给我,说:"拉米特,我想和你打个电话。我想就我业务的这些方面得到具体的反馈。"

      她详细说明了她的业务中她希望得到反馈的确切部分。因此,我审查了她的业务并给了她一些反馈。最终,我告诉帕梅拉,她的价格太低了。

      对于她的收费来说,她的价值太高了,这对她的品牌产生了负面影响。你知道帕梅拉是如何接受这些反馈的吗?

      她接受了这些反馈,因为她信任我,这也是她特别要求我帮忙的原因。从帕梅拉的例子中学习,相信对方会给你诚实、可用的反馈。然后,将他们告诉你的内容内化,这样你就可以做出调整,下次表现得更好。

      学会珍视自己

      现在我们来谈谈低估自己的问题。有创造力的人往往会长期低估自己的工作价值。这是真的,我用我的4.95美元的电子书低估了自己的价值。现在,电子书中的很多信息都可以在我们的免费资源中找到)。

      销售文案仍在网上!这很可怕。这就像,"嘿,伙计们,我知道你们可能可以免费得到这个,但是......"我看着它,我想吐。

      我问帕梅拉,她是否可以分享任何个人见解或她从辅导别人中得到的启示。

      当帕梅拉在二十多岁时进行职业转型时,当她在为公司工作时,她记得从某人那里得到的一个建议,这个建议帮助她对低估自己的价值有了不同的思考。帕梅拉在不同的地方进行面试,一位女士问帕梅拉:"你要求的薪水是多少?"

      帕梅拉说:"好吧,我大概需要5万美元左右的资金。这可能是很好的。"

      这位女士告诉帕梅拉,"当涉及到报酬时,特别是如果你是女性,你必须收取市场所能承受的费用,特别是相对于你的男性同行而言"。然后,如果你发现自己无法想出如何处理这些额外的钱--你可以把它送出去。

      哇......帕梅拉的故事打动了我,因为我们被教导说,高薪一定等于你是一个更重要或更有价值的人。事实上,这与此无关。

      在这里学习如何谈判你的薪水

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      在工作中重视自己可以有很多形式。

      • 不怕在会议上发表自己的意见

      • 在项目的方向上遵循你的直觉

      • 提出问题

      • 主动学习你感兴趣的新事物或提高你的技能水平

      • 尊重和重视他人的工作和投入

      • 要求得到你真正应得的东西(无论是更多的补偿,更多的福利,更好的资源,等等)。

      重视反馈,重视自己是你成为工作中不可缺少的人的方法

      相信我,我知道这两条建议可能需要一段时间来完善。

      这有点像关于自信的那件事,对吗?"假戏真做,直到你成功?"如果你表现得自信,那么人们就会认为你自信。然后,有一天,你就会变得很自信。

      是自信。然后,有一天,你就会单纯地自信起来。

      如果你是那种认为自己是隐形的或可有可无的人,我有一个挑战给你:在你的下一次会议上,提出一个观点。它甚至不需要是什么特别的东西。只要在下次会议上提出一个想法或主意。看看它的感觉如何。然后,养成一个习惯,很快你就会引导这些想法,而不是对它们作出反应。

      不要认为重视反馈和自己是理所当然的--大量的人在工作中认为他们没有任何贡献,他们的工作保障被挂在墙上。听从帕梅拉的建议,因为她是我认识的最聪明的人之一。我向你保证,如果你把这些放在心上,人们将开始更加重视你和你所做的工作。

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:How to be indispensable at your job (& have job security for life)
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