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    • 为了得到一份工作,你会走多远?

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    • 为了得到一份工作,你会走多远?

      寻找工作可能是一个非常麻烦的事情。但它也可以意味着在你的头上保持一个屋顶和被踢到路边或回到你父母的地下室之间的区别。外面的竞争很激烈,拥有一个大学学位不再意味着毕业后有工作保障。人们正在推迟退休,公司正在推动他们现有的员工工作更多的时间,许多职位的求职者很容易达到数百甚至数千人。要找到一个面试机会可能需要几个月的时间,更不用说一份实际的工作。绝望的时候会导致绝望的措施,但到底有多绝望?如果你的背靠着墙,你会走多远才能得到一份工作?

      让我们研究一下你可以采取的几种不同层次的行动来获得工作,从最温顺的开始到极端的,甚至是非法的。人们做了很多创造性和疯狂的事情,以使自己的脚踏入门槛,有时完全得到了回报。但我们中的大多数人认为,为了走在前面,把自己放在那里或跨越一些界限,我们会感到太不舒服。但想象一下,你已经找了一年多,却没有任何运气。也许你已经找了那么久了。打开你的头脑几分钟,真正想一想,如果你迫切需要一份工作,你会走多远去找一份工作。

      第1级:经典之作,无足轻重。

      我把第一级称为 "经典",因为几乎每个人都曾经做过这一类的至少一件事。这些行为对任何听到你做这些事的人来说都不会感到非常惊讶,也不会真正危害到你的工作道德。有些事情比其他事情更难做,也更容易变通,这取决于你的个人情况。但如果不考虑其中至少几个策略,你就会使自己处于不利地位。

      • 在网上发布你的简历
      • 为了参加面试而请病假
      • 向远房亲戚、邻居、朋友的朋友、前同事以及你认识的所有人询问工作线索。
      • 在工作时间搜索招聘信息(这里有适合当今市场的最佳在线招聘网站)。
      • 问问你的客户和竞争对手是否在招聘
      • 放弃你的利基或行业,换取现有的东西
      • 找到并亲吻招聘人员
      • 夸大你的简历
      • 搬迁到一个正在招聘的地区
      • 研究公司的具体面试问题
      • 对你的面试官进行在线搜索以获得优势

      第2级:个人品牌建设,看着我!看着我!

      我们今天拥有的技术使得找工作的竞争更加激烈。只需点击几下鼠标,你就可以申请到全国各地或世界另一端的工作。申请人数可能会变得很疯狂,这就是为什么网络和使自己脱颖而出可以让你更接近于获得面试机会。

      但你也可以利用技术让自己在竞争中占得先机。个人品牌建设正变得不再像过去那样奇怪和超前。建立你的品牌和推销自己当然需要时间,但这种额外的努力可能正是你未来的雇主正在寻找的。你必须愿意在第二级中牺牲一些个人隐私,把自己放在那里。

      • 创建你自己的网站,所有关于你、你、你的网站
      • 录制自己的视频(介绍、展示自己的技能等)。
      • 在网上发布照片,或将其与简历一起附上
      • 抛弃传统的简历,创建一个信息图表来代替
      • 使用彩色纸或在你的简历上添加香味(就像《合法的金发女郎》中的Elle那样)。
      • 创建你自己的推特账号,并在推特上介绍你自己
      • 让大量的人为你的个人资料写LinkedIn推荐信
      • 穿得有点冒失,或穿着华丽的衣服以引起注意

      第3级:手势和公开展示,边缘的惊悚和有点疯狂

      那些达到第三级的人并不害怕发表声明。他们非常渴望得到一份工作,他们会想出并表演出各种出格的、有创意的方式来引起注意。这些是你在新闻中听到的故事,往往涉及花钱。如果你是一个三级候选人,你已经从人群中脱颖而出。你只需要注意不要在这个过程中完全吓坏了你的潜在老板。有时,你可能只是得到一个 "怜悯 "的面试和拒绝信,以此来停止疯狂的行为。所有这些三级战术以前都做过。但是,为了得到一份工作,你会走多远?

      • 在办公楼前发放免费咖啡,杯子上印有你的联系信息。
      • 在一个月的时间里,每天为招聘经理送去食物
      • 将礼品篮连同你的简历寄给招聘人员
      • 佩戴 "三明治 "标志宣传自己
      • 在通勤中心和办公大楼张贴传单
      • 为一个巨大的 "雇佣我 "广告牌付费
      • 在报纸上为自己做一整版的广告
      • 给人力资源部门发一封唱歌的电报
      • 为个性化的在线广告付费
      • 在社交媒体上跟踪你未来的同事,试图进入他们的内部圈子

      第4级:越界、灰色地带和完全非法的行为

      没有多少人能够达到4级,但总有一些人有足够的决心和绝望,把正常的工作道德放在一边。一些行业,如好莱坞,比其他更保守的领域有更多的四级工作候选人。政府有一定的劳动法,试图防止在雇用员工时出现任何非法和歧视性的活动。但他们不可能抓到每一个破坏和弯曲规则的人,而有些人喜欢危险的生活。这些四级战术可能听起来很荒谬,但它们也都曾经做过。其他人也用过这些方法,但为了得到一份工作,你会走多远?

      • 贿赂你的方式进入
      • 敲诈招聘人员、雇员或招聘经理
      • 与老板亲密接触
      • 如果工作有合法的限制,就谎报自己的年龄或性别
      • 使用假签证、居留卡、偷来的身份证明或虚假的社会安全号码
      • 发布虚假的招聘信息,以考察你的竞争对手并获得有价值的信息
      • 在分班考试中作弊
      • 伪造你的教育、学位和证书
      • 谎报你的技能和经验
      • 隐瞒关于你无法工作的信息

      当你试图找到一份工作时,在工作道德和使自己在竞争中脱颖而出方面有很多需要考虑的问题。人们一直在想出疯狂的新想法。而那些先到的人往往有最好的机会。但并不是每个疯狂的想法都值得尝试。从人力资源部门和招聘经理的角度来考虑招聘过程。如果你站在他们的立场上,你会不会感到毛骨悚然?这些天来,打破常规的思维可以让你受到关注,但这可能不是你想吸引的那种关注。

      多远会

      去找工作?

      现在你已经熟悉了这四个级别,请花5秒钟时间参与我的匿名投票。 🙂

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      旁观者,为了得到一份工作,你会走多远?你或你认识的人是否尝试过不寻常的方法来获得面试或工作?

       

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:How Far Would You Go To Get A Job?
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