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    • 什么是sep-ira? 企业家和雇员的退休福利

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    • 什么是sep-ira? 企业家和雇员的退休福利

      创办自己的企业需要一些严肃的艰苦工作。而创业者最后考虑的事情之一,尤其是在最初几年,是为他们的退休做计划。现在有成千上万的事情要做,退休似乎不在考虑之列,而且要处理的事情太多。但是,开始为你的未来储蓄永远不会太早,而且小企业的退休计划并不都是复杂的。在我看来,最简单的选择是SEP-IRA。那么,什么是SEP-IRA?一个简化的雇员养老金计划。请继续阅读SEP-IRA的主要特点和对企业家和雇员的退休好处。

      开设SEP-IRA的原因

      • 类似于利润分享计划
      • 灵活性:每年的缴费金额可以不同
      • 非常少的文书工作,没有国税局的备案
      • 开户费用低,甚至是免费
      • 资金投资方式的灵活性(与任何其他IRA相同
      • 节税
      • 缴款一开始就有100%的归属感
      • 为自己的退休生活储蓄
      • 再加上容易为当前和未来的员工提供退休福利

      谁符合资格。

      SEP-IRA为企业家和雇员提供退休福利。更具体地说,独资企业(如附表C报税人)以及企业主和他们的雇员都有资格。企业主在开始提供SEP-IRA时,必须建立自己的雇员资格要求(在以下政府设定的限制范围内)。他们通过填写IRS 5305-SEP表来做到这一点,该表的填写时间不到5分钟,而且不需要送入IRS,但必须在公司记录中存档。

      如果你愿意,你可以选择早在雇员被雇用的第一天就向他们提供SEP-IRA福利。但是,大多数雇主可能希望他们的雇员首先通过某种试用期。政府要求对所有雇员适用相同的福利和资格要求,而且不比严格。

      年龄: 21岁及以上
      工作年限。过去5年中的3年
      报酬水平:纳税年度500美元或以上

      税收优惠。

      • 缴款可以扣除,不需要预扣联邦所得税、社会保险、医疗保险或联邦失业(FUTA)税。雇员不扣款,因为缴款不包括在工资总额中。
      • 盈利为递延税款
      • 59岁半以后的合格提款按普通收入水平征税

      你能向SEP-IRA缴纳多少钱?

      为了确定每年可以向SEP-IRA缴纳多少钱,你必须是独资企业或企业主(不是雇员)。这听起来可能有点奇怪,雇员没有发言权,但这真的没有那么复杂。

      公司。让我们从公司开始,因为它们更直接。如果你把SEP-IRA想成是利润分享,它们就更容易理解。雇主必须遵守这些贡献规则。

      • 在0-25%之间的补偿金的一个百分比,用于捐助

      • 所有

        每年的雇员计划

      • 所有符合条件的工人必须接受

      • 相同

        百分比

      • 缴费是基于每个雇员的前255,000美元(2013年)的补偿。
      • 而且每个雇员的最高限额为5.1万美元(2013年)。

      假设ACME公司有2名员工,他们的收入分别为50,000美元(大卫)和75,000美元(凯蒂)。去年,即2012年,生意不是很好,所以ACME公司只为员工的SEP-IRA分配了5%。大卫的账户收到2500美元(50000美元×5%=2500美元),凯蒂的账户收到3750美元(75000美元×5%=3750美元)。请记住,缴款金额是由ACME公司,而不是大卫和凯蒂完全资助的,而且这些是在雇员现有工资之外的。因此,大卫得到了他的年薪50,000美元,另外还有2,500美元进入他的SEP-IRA账户。很好!

      继续我们的例子,假设ACME在2013年有一个辉煌的一年,并决定支付25%的费用!大卫现在将获得12,500美元(50,000美元×5%=12,500美元),凯蒂将获得18,750美元(75,000美元×5%=18,750美元)。大卫现在将收到12,500美元(50,000美元×5%=12,500美元),凯蒂将收到18,750美元(75,000美元×5%=18,750美元)。这是一个相当不错的退休福利!大卫和凯蒂很高兴,因为他们可以领取他们的全额工资,他们可以很容易地将他们的SEP-IRA资金投资到市场上,而且他们甚至不需要为存入他们账户的资金申报任何税表!他们的退休生活将变得更加美好。ACME公司也很高兴,因为员工得到了好处,公司每年可以扣除这些缴款,少交税。

      独资企业。独资经营者为自己工作,通常没有任何雇员。好消息是他们仍然有资格参加SEP-IRA。你只是必须以不同的方式来考虑缴款过程。如果你是独资经营者,你必须看你的商业净利润(你的商业总收入减去附表C、C-EZ或K-1的所有费用)。对于独资企业来说,计算缴费金额有点混乱,主要原因是FICA税,而且你是一个所有者/雇员。缴款的限额大约是净利润的18.6%。

      补偿的0-25%的百分比范围仍然适用,但它不像对公司雇员那样是一个直接的数字。换句话说,独资经营者的 "报酬 "是通过计算你自营职业的净收入,减去一半的FICA税和对SEP-IRA的缴款。

      假设吉尔是一个独资企业,去年的净利润为50,000美元。她的FICA税的一半是3,532美元。如果你把这些数字的差额拿出来,你会得到46,468美元。然后将其乘以20%,得出吉尔去年可以预留的最大缴款额为9,294美元。如果你知道你的净利润,外面有免费的计算器可以为你做计算,所以不要担心想太多。

      开设SEP-IRA账户的步骤

      1. 填写国税局5305-SEP表,以作为你的公司记录。你

      • 不要

        必须实际提交或邮寄给国税局。

      1. 通知你的员工你公司的资格要求(保持在政府的指导方针之内
      2. 指导你的员工开设他们自己的个人账户(可以像在网上回答几个问题一样简单。我推荐Fidelity.com)。)
      3. 收集你的雇员的帐号和信息。
      4. 确定你的企业在这一年里可以/想要为员工缴纳多少钱(你可以在4月15日之前为上一税收年度缴纳)。
      5. 为你的雇员账户提供资金(可以像开具实物支票或以电子方式发送资金一样简单)。
      6. 通知你的员工他们的账户已经被资助。
      7. 追踪所支付的捐款总额。公司应将这一数额记录为税收优惠的支出。

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      读者朋友,我希望你们现在对企业家和雇员的SEP-IRA退休福利更加熟悉。在阅读这篇文章之前,你知道什么是SEP-IRA吗?你目前持有什么类型的退休账户?

       

      Copyright 2013.原创内容和摄影作品只授权在Untemplater.com上出现。谢谢您的阅读!

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:What Is A SEP-IRA? Retirement Benefits For Entrepreneurs And Employees
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