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    • 当升职被拒时,就是错了

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    • 当升职被拒时,就是错了

      几乎没有什么比在工作中被拒绝晋升更让人激动的了。这几乎是三年前发生在我身上的事,它让我陷入了过山车式的漩涡,完全是震惊、愤怒、不相信、愤怒、悲伤、失望、背叛和麻木。我觉得自己受到了歧视,完全被忽略了,并且真的开始后悔我多年来所做的所有努力。

      我在这篇文章中倾诉了我的感受,《如何处理在老板坑害我之后被拒绝晋升的问题》,这是我最发自内心和最受欢迎的文章之一。把事情写出来确实有助于我应对,但最终我花了很长时间才放下我的情绪,继续前进。

       最近我收到了Untemplater历史上最长的评论,我想与你分享这位读者的故事。为了让你了解他的评论有多长,Untemplater上的大多数评论通常平均不到100字,而他的评论超过了2200字!所以你可以想象,当我看到这位读者的评论长度和诚意时,我的眼睛都快瞪出来了。所以你可以想象,当我看到这位读者的评论的长度和诚意时,我的眼睛都要跳出来了。

      我坚信,通过分享我们的个人经验,我们都可以变得更有同情心、更有知识、更有联系。居住在英国的卡尔,整个职业生涯都在酒吧行业工作(在英国被称为特许贸易)。不幸的是,他的经理把他搞砸了,拒绝了他应得的主管职位。以下是卡尔的故事,用他自己的话来说。

      好吧,伙计们,这有点长,而且是很久以前的事了,但它仍然很原始,我仍然很生气,因为它摧毁了我的职业生涯,所以请容忍我。我将尽可能快地达到目的。我也对所有的观点感兴趣,不管我是否喜欢它们。在我看来,"糖衣 "对任何事情都没有真正的帮助。

      不管怎么说,这里是...

      我的职业是特许贸易,对于我这个年龄的人来说,我在这个行业的不同方面都有很多经验。事实上,只有两个方面我是没有经验的。

      所以,一家新的酒吧/餐厅/旅馆开张了,很明显,在它建成的同时,他们在招聘员工。我申请了全职酒吧工作人员的职位,在面试时,经理问我认为我的职业发展方向是什么,我回答说:"在未来的某个时候,我想坐在你的位置上"(记住这句话,因为它在后面变得非常相关)。我得到了这个职位并接受了。

      有两个全职的酒吧工作人员,我的主管比我大5岁(管理层从以前的地方带过来的),我和其他7个兼职的酒吧工作人员(大学生,半退休的人,各种年龄的人等等)。

      我的主管和我去了另一家酒馆培训(因为我们是仅有的两个全职人员),我们相处得很好(直到今天还是朋友)。培训酒馆的经理让我留在那里,但我说我不能,因为我受雇于另一个地方,我必须保持忠诚(以后记住这一点)。

      我的技能受到重视和追捧

      于是,我工作的酒馆开业了,一切都很顺利。我也继续受到追捧。和我们一起去培训的三个管理团队中的两个,正在等待他们自己的地方准备开业,要求我作为主管和他们一起去,我同意了,但我的经理阻止了这两个。

      在我工作的时候,也有另一个组织的人进来,要求我去为他工作,我想了一下,但拒绝了。我还申请了我雇主的一个附属公司的另一个职位,我得到了这个职位,但后来决定不做了,因为那个特定的角色没有长期的前途。

      很明显,我一直在关注我的直接主管何时会离开。当他不值班时,我被视为高级工作人员。

      晋升的机会出现了

      18个月后,我的主管告诉我们他要离开了,并递交了他的通知,但在另外3个月内不会离开。当时唯一能做主管工作的人是我,所以我认为我可能有机会晋升,这不是没有道理的(你认为呢?

      当时,一名兼职员工正在大学里学习休闲和旅游课程(他比我的主管大),但以前没有行业经验。然后有一次轮班时,他与经理、副经理和我的主管一起从我身边走过,走进后面的酒窖和存货室的地方。

      当我后来询问时,他说这次会议是他课程中一个模块的一部分。他仍然在做兼职,所以我没有怀疑太多,我认识的另一个人也在不同的大学学习了同样的课程,并证实了举行这样的会议是其中的一个小部分。但是,这确实引起了我的注意。

      此时,距离我的主管离开还有一个月左右(在过去的两个月里,我的主管似乎很不开心,一心想着什么),仍然没有人跟我谈起晋升的问题。我还是不太担心,因为我已经被培训好了。

      然后,在我的主管要离开的前两周,员工室里的花名册挂出来了,写的东西也不一样了(做花名册的人只有主管、副经理或经理)。很奇怪。

      一个意想不到的打击。我被拒绝晋升

      几天后,我因医疗事故在医院住了两个多星期。在我出院的前一天,我最好的朋友(他也在那里工作--是我给他找的工作)进来看我,说你听说了吗?... "A "是新的主管。

      我很反感,也很愤怒,特别是考虑到我之前的工作机会,我所表现出的忠诚,以及我的主管多次阻挠我的晋升--我想也许他是为了晋升而留住我?在我回去工作的前几天,我拄着拐杖去喝酒,酒吧的一个工作人员(他的一个 "朋友")满脸得意地对我说:"我打赌你很生气,是吗?"

      我说:"不,我知道为什么我没有得到它,而且我对此感到高兴。你不知道。"我应该为那次表演获得奥斯卡奖,因为该死的是,我当时非常生气,不知道为什么我没有得到它!但我不打算让她满意。但我不打算让她满意地看到这一点)。)然后,经理来到拐角处,"你好,你还好吗?"好像什么事都没发生过一样!""是的。

      被拒绝晋升的丑陋真相

      我回来的第一天,我的老上司来拜访我,问我是否可以和他谈谈。我坐下来,他说:"我为发生在你身上的事情和方式感到抱歉。我对此感到非常不舒服。我不同意这样做,认为你应该知道。有人告诉我,如果我告诉你这些,我会立即失去工作,而且我不是唯一一个认为应该告诉你的人。"

      我问他 "你对谁得到它有发言权吗?"他说,"有人问我,我说当然应该由你来做。你是自然的继承人。这就是你在那里的原因。在你之前被提拔的那个人在你不当班的时候正在接受培训。只是没有写在轮值表上,以防你发现发生了什么事。"

      我问为什么,他说:"如果你发现了,经理不希望你离开,因为这将使他没有任何全职员工,也没有足够的兼职员工来填补。"我感谢他来告诉我(他没有必要这样做,为此我对他有极大的敬意。正如我们在英国所说的那样,这需要勇气)。)他还告诉我,地区经理质疑为什么另一个人比我更容易被提升。

      如果失败者最终获胜,投票的意义何在?

      我接着问另一个人是如何被选中的,他说:"这是一次投票。我说是你,副经理说是你,而女经理说是你。女副经理和经理都选择了另一个人。"

      等一下。我说:"所以是三比二赞成我,而我没有得到它!那么投票有什么该死的意义?那么投票的血腥意义何在!"他说:"我知道,我也是这么想的。只能警告你,这在经理和女经理之间引起了一场地狱般的争吵,所以要小心。"

      我说:"在我受到这样的待遇后,现在知道了他们有多么狡猾、欺骗和暗箱操作,你真的认为我会背过身去,以便在我的肩胛骨之间再挨一刀吗?"他说:"不会,但要注意。"

      直面敌人

      现在是积极的一面,如果你可以这么说的话。

      我的新主管把我拉到一边,非常虔诚地说:"我知道你可能很失望,但这将是一个问题吗?"于是我说:"我把该说的都说了,然后就结束了。它不需要再被提及。"

      他说,"好的,继续,"于是我继续说。"我们都知道你不应该得到它。这样做的方式绝对是一种耻辱。如果他们能对我这样做,他们也能对你这样做,记住这一点。我有更多的经验。我是全职员工(更重要的是,当这个人渣开始工作时,我实际上是在培训他和其他所有的兼职员工!),这是我职业生涯的一部分(这个人甚至从未想过在特许贸易中的职业生涯!)。这只是他的一个兼职工作!)。)情况就是这样,我们会尽力而为的。你是我的老板,我会尊重这一点,做你要求我做的事。但不要试图破坏我或让我看起来很愚蠢。我应该得到一点点的尊重。"他说 "好的"。

      然后助理经理进来说:"我知道你可能非常生气,而且我认为你有权利这样做,但尽量不要让它影响到你。"他还证实了我原来的主管告诉我的事情。

      被拒绝晋升后的尘埃落定

      然后是最精彩的部分:尘埃落定后,我被分配到所有糟糕的工作,除非女经理在,在这种情况下,我的新主管得到所有糟糕的工作。女经理公开表示:"我不知道***是怎么想的,把他提拔到你之上。

      她公开表现出对他的蔑视,并总是让我做更重要的工作。是的,我确实允许自己有一点微笑,笑。她在没有必要的时候为我站在我的角落里。这给她带来了麻烦,但她仍然这样做了。我对此非常感激,并为此尊重她,而且永远如此。

      没有一个顾客喜欢这个新主管。他们都喜欢我,并且总是问经理为什么他要提拔另一个人而不是我。这让经理很不舒服,在他的鞋子里蠕动(是的,我允许自己再笑一下,笑)。

      再次被烧死,并被授予斧头!

      没过多久,我开始被要求在晚上结束时帮助经理处理文件(这只有主管才做,而且我以前也做过几次)。但后来,我的主管开始把我的工作时间降到低于兼职时间,而把更多的时间交给他的朋友。我向经理提及此事,我的工作时间回升了几周,但随后又下降了。我还无意中听到主管和他的朋友说:"别担心,我们会以某种方式摆脱他。"胆子真大。

      几周后,我预订了一个晚上的假期,我的主管也同意了。第二天早上,我正在上班,经理把我叫到了他的办公室。看起来很不舒服,因为前一天晚上没有去上班而把我解雇了。我告诉他我预约了休息时间,他说这不在日记里(确实不在)。这时距离我完成两年的工作只有两周时间(在当时的英国,这将使我获得完全的就业权利;现在是六个月)。我简直不敢相信。

      我说:"你知道我只是没有出现过吗?我向你展示的只是忠诚,而你甚至没有基本的职业礼节来通知我,我被一个兼职者超越了,尽管知道这是我的职业,而他甚至对一个人不感兴趣?"

      我的经理的无厘头借口

      他说:"自从我们开业以来,已经有29次晋升,而你还没有被考虑过一次"(试图为他对待我的做法进行自我辩护)。我说:"我只对一个感兴趣。除了我拒绝了公司以外的其他邀请外,如果你不打算提拔我,那么你为什么要阻止我调到其他经理的新地方?"

      他说:"我喜欢把我的问题放在家里!"我说:"我喜欢把我的问题留在家里!"WTF!我继续说:"你有没有想过,也许这个地方就是问题所在?我想进步,你知道,而你却扼杀了我。你在没有任何合理解释的情况下阻碍我。如果我是这样一个问题,那么你为什么要阻止我的晋升和转职?那时我就会消失,任何被认为的问题也会消失。另外,如果是这样的话,你为什么不早点解雇我?你说的这些完全没有意义。你在自相矛盾。"

      他只是说,"我已经做出了决定,就这样了。"所以我说,"好吧,但我会上诉,因为这不公平。顺便说一句,你提拔的那个人比我还重要--他会把事情搞砸,他会让你失望。我给它六个月时间。"然后走了出去。

      我提出上诉,与经理和地区经理(我一直和他们相处得很好,他们看起来也很腼腆)开会,但他们说,"我们决定不给你恢复工作。"我说,"真让人吃惊",然后走了出去。

      发生的事情让我感到恶心,我发誓再也不在那个行业工作了。除了在几个场合帮助一个朋友之外,我从来没有做过。

      P.S. 那个在我之上得到晋升的人......我说得很对。我是对的。他搞砸了,仅仅5个月就离开了(是的,当我发现的时候,我确实笑了!笑)。

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:When Getting Rejected For A Promotion Is Just Wrong
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