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    • 你会回去为以前的雇主工作吗?

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    • 你会回去为以前的雇主工作吗?

      人员流失可能是企业面临的最大挑战之一,特别是那些雇用大量初级职位、福利待遇差、或不善待员工的企业。大多数人不会在第一次尝试时就找到他们理想的工作,而且现在每隔几年就跳槽的情况很多。但最近,我注意到最近有一种趋势,即人们回到以前的雇主那里工作。

      起初我认为辞职后回到公司真的很奇怪,但现在我已经看到这种情况多次发生,它不再那么奇怪了。实际上,这对双方都有好处,这也是为什么你应该总是以良好的条件离开公司的一个重要原因。你永远不知道你什么时候会和你的前同事再次相遇,而你可能希望那家公司在未来的道路上重新雇用你。

      我认识的为前雇主工作的人的例子

      这里有一些我认识的人回到以前的雇主那里的例子,让你了解我在说什么。

      1.转业失败--这个女人想转入一个完全不同的行业,从金融到平面设计。她离开公司回到昂贵的私立学校,发现再做学生是多么困难,试图在新的领域找到工作,挣扎着,并被埋在债务中。她决定把从事平面设计的梦想放在后面,回到她的金融根基,利用她的核心技能。

      她得到消息,她以前的雇主正在招聘,他们热切地欢迎她回到以前的岗位。虽然她很失望,因为她基本上又回到了她离开的地方,但她不再有任何遗憾,这让她很高兴。她对自己的职业转变与平面设计进行了最好的尝试,并对再次拥有一份可靠的薪水感到感激。她在自己的职业生涯中再次茁壮成长,还清了债务,并抽出时间在这里和那里做自由职业者的平面设计工作,以保持事情的趣味性。

      2.MBA挑战--我认识的这个人在他的公司工作了大约6年。他在几个部门跳来跳去,相对来说很开心。但由于办公室政治和公司的竞争性质,他很难得到晋升。因此,他决定辞职,去国外读MBA,以改变节奏,接触新的文化,并获得让他更上一层楼的证书。他在学校里玩得很开心,并为获得新学位感到自豪。但是,毕业后要进入管理岗位,比他想象的要难得多。

      他在研究生期间的实习并没有带来任何海外的工作机会,(我不想过多地打听原因,所以我猜这是由于他去了一个小学校,也许还有签证问题),所以他搬回了洛杉矶。他又试着在洛杉矶找了六个月的工作,没有任何有希望的线索。但在他建立网络的时候,他又和以前的一个同事取得了联系,后者提到他在旧金山的老公司有一些工作机会。他继续努力,最终找到了其中一个工作。

      这是在一个不断扩大的新部门,所以他对有一个具有挑战性的新角色感到兴奋,虽然这不是他想要的高级职位。但是他已经能够运用他之前的很多业务知识来打好基础,而且他接受这个角色的条件之一是由于他的MBA而被纳入晋升的快速通道(在今年年底)。

      3.竞争对手并不总是更好的--我认识的第三位回去为她离开的公司工作的女性,真的很高兴她回去了。她最初离开是为了去一家竞争公司工作,这家公司以更高的薪酬和更多的责任来吸引她。但她在接受那份工作之前并没有意识到,竞争对手的客户很糟糕,而且他们的业务也远不如人意。她的日子里充满了对效率低下、错误、糟糕的部门间沟通的挫败感。她在竞争对手那里坚持了大约三年,然后就再也无法忍受了。

      在这三年里,她真的开始怀念她的老公司的情况。因此,她最终决定把自己重新放到就业市场上,联系了她的老老板,并能通过谈判再次获得晋升和加薪,回去了。以前和她一起工作的人中有相当一部分已经离开了,但她的几个亲密朋友现在还在那里。她现在已经回来8个月了,感觉更加平衡,对她的工作、办公室文化和公司的福利也更加感激。

      考虑回到前雇主处工作的原因

      大多数人最终都不会回到以前的雇主那里去工作。但现在我个人知道有几个人已经这样做了,这似乎不再那么奇怪或牵强。如果我在未来几年内辞去目前的工作,抽出时间做其他事情,如果我真的想,我可以看到自己在以后的职业生涯中回到同一家公司工作。以下是考虑回到前雇主那里工作的一些理由。

      • 你已经知道绳子了。
      • 你讨厌的老板离开了,或者你爱的老板还在那里。
      • 你喜欢这种企业文化。
      • 该公司一直在增长,并且是盈利的。
      • 你可以得到晋升和加薪。
      • 你一直想调入的部门正在招人。
      • 你可以再次与你喜欢的同事/客户一起工作。
      • 福利待遇很好。
      • 该工作和职责让你感兴趣。
      • 你可以利用你已经拥有的技能并建立新的技能。
      • 工作的安全性很好。
      • 你花了时间养家糊口、旅行等,现在你准备回到工作岗位上了。

      不为前雇主重新工作的理由

      反过来说,很多人拒绝回到以前的雇主那里,因为他们在那里有不好的经历,或者那根本不是他们长期想要的职业。生命是短暂的,所以你想拥有一份你喜欢的工作,为你尊重和喜欢的公司工作。因此,这里有一些理由让你远离你以前的雇主,即使他们跑来找你。

      • 你真的很讨厌你以前的工作。
      • 补偿金仍然低于市场价,公司也很便宜。
      • 员工的工作/生活缺乏平衡。
      • 坏的或不道德的企业文化。
      • 糟糕的高级管理。
      • 企业盈利能力有问题或很差。
      • 离职率真的很高。
      • 员工没有积极性,工作过度,工资过低,而且不开心
      • 你离开的时候条件不好。
      • 该公司已经有很多负面新闻。
      • 你只要一想到要回到那里工作就会感到害怕!

      就我个人而言,我从来没有为以前的雇主工作过,但我也没有在以前的任何工作中因条件不好而离开。如果我陷入困境,我肯定会考虑回到一些公司,包括我现在的公司,但从长远来看,我的职业目标与我现在所做的不同。因此,在我决定离开后,我是否会再回来,这一点值得怀疑。

      但你永远不会知道!世界很小,即使我们最终没有回到以前的雇主那里,在我们职业生涯的另一个阶段,与以前的老板或同事一起工作也是很常见的。

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:Would You Go Back To Work For A Previous Employer?
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