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    • 当经理是什么感觉? 伟大的、一般的和完全蹩脚的

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    • 当经理是什么感觉? 伟大的、一般的和完全蹩脚的

      你是否想知道成为一名经理是什么样子的?有很多需要思考的问题,因为它可以是一系列的经验我担任了大约八年的经理职位,对我的职业生涯产生了巨大影响。有些经验很好,有些只是一般,有些则是彻头彻尾的蹩脚。

      但是,在这些年里,我学到了很多关于我自己、我团队中的个人、其他经理以及很多关于办公室政治的知识,而这些都是我在其他方面无法学到的。我将在下面分享我的一些第一手见解,以帮助你近距离了解管理职业的情况。

      当经理的好处

      教练。我想说的是,在我的经理生涯中最有价值的方面是能够指导年轻员工。我团队中的许多成员刚从大学毕业,以前从未做过朝九晚五的工作。啊,那些新鲜、年轻、可塑性强的头脑。作为经理,我引以为豪的一件事是对我的每一位员工的健康都给予深切的关怀。

      我希望他们每个人都能茁壮成长,并从他们的工作中获得最大的收益和成长。我希望他们能看出我是真诚的,希望他们得到最好的待遇。也许我有时表现得有点太特别,但我关心我们所做的工作,并希望他们做得好。我清楚地记得,在我离开之前,我的一名员工告诉我她非常喜欢和我一起工作,这对我来说意义重大。能够帮助别人,真的很有成就感!

      授权。当我第一次开始担任管理职务时,对我来说,放手处理一些任务是一个小小的挑战。当你习惯于自己做所有的事情时,开始要求别人为你做事情会感觉非常奇怪。但是一旦我适应了委托工作,我就喜欢上了它,我想你也会喜欢的。委托不仅为我节省了时间,还让我的团队在这个过程中学习了新的东西。

      看到并参与到大局中。我喜欢能够参加闭门会议。在我担任经理的几年里,我学到了很多关于我自己的经理、其他部门主管、我们的客户和我们公司的情况。这真的帮助我对大局有了清晰的认识,并帮助我在这个过程中做出贡献,产生自己的影响。我也很喜欢成为最早听到新举措的人之一,并且 "了解 "办公室里发生的很多大多数人不知道的事情。

      当经理人的那些不尽如人意之处

      耐心。我是一个天生就很有耐心的人,这一点很有用。当经理肯定会教你如何更有耐心,但它也会考验像我这样最有耐心的人的神经。

      有几件事情会让我抓狂,那就是即使是最明确的指示,人们也会变得很糟糕(这种情况比你可能意识到的要多),当我的员工错过最后期限,和/或根本不关心他们的工作质量。当我的几个员工不再关心他们的表现和他们周围的人时,这对我的耐心是极大的考验。

      个性。除非你从头开始组建一个由你自己的克隆人组成的团队,否则你将不得不处理一系列的个性问题。这既可以是好事,也可以是坏事,这就是为什么我把这归类为作为经理人的一个一般的特征。

      自然,有一些性格类型你会发现比其他的更容易相处。在面试过程中进行筛选是有帮助的,但很多时候,在一个人工作至少一个月或更长时间后,你才会真正了解他的个性是怎样的。

      为了有效管理你的团队,我强烈建议你保持灵活性。不要假设你能以完全相同的方式管理你团队中的每个人。如果你保持流动性,调整你的管理风格和你与人沟通的方式,你会得到更好的结果。

      做经理的坏事

      挽留。伙计,保持人们的快乐比你想象的要难得多。在我的公司,我们在留住员工方面有一段非常困难的时间,这对作为经理的我来说是非常大的压力。有一些是我的错吗?当然,但也有许多我无法控制的事情,如低报酬和难缠的客户,导致了大量的人员流失。

      有无数天,我花了很多时间去面试新员工,以至于我没有时间做其他事情。如果你的雇主的离职率很低,请认为自己非常幸运。虽然面试候选人是一个迷人的过程,会让你学到很多东西,但如果你的公司有一扇旋转门,它可能很快就会变老。

      压力。我不喜欢当经理的第一件事就是工作中的压力太大。你能面临多大的压力,完全取决于你的部门、资源、工作量、企业文化、团队和你的支持系统的力量。

      对我来说,由于我的工作性质、不断的人员流动、来自高要求客户的压力、紧迫的期限以及自我施加的压力,我一直处于相当大的压力之下。与你公司的其他经理交谈,尝试和衡量你在一个与他们类似的角色中可能面临的压力类型,然后再潜入其中。

      政治和功能紊乱。没有什么比上班时感到无能为力和无关紧要更糟糕的了,因为你周围的事情都变成了一个完全的狗屎秀。幸运的是,在我担任经理的大部分时间里,我没有这种感觉。但是,当我担任最高级别的职务,并在两头燃烧蜡烛时,这种感觉就变得非常明显了。

      我的级别越高,我们公司由于领导层的变化而变得越发不正常,我开始意识到公司上层的政治和决策是在往下走的。

      我真的开始失去希望,认为我能够继续以自己的方式有效地管理人们。我也不再相信我能够产生积极的影响,或者让我的员工满意,因为公司高层没有对公司进行有效重组。

      他们开始创造了太多强制性的微观管理政策和报酬上限,这些政策和上限正在吸走我们团队的生命力。希望你不必面对类似的事情,但你要知道,公司在不断发展,他们可能会朝着一个方向发展,影响你作为一个经理人的工作。

      寻找你的利基

      当经理是一个令人难以置信的开阔眼界的经历,会让你学到很多东西。哦,我可以讲的故事......🙂我很感激我走上了管理的道路,因为它给了我很多经验。我肯定会成为一个更强大、更自信的人,在另一边。它还帮助我在这个过程中赚到了更多的钱。

      现在,我的职业已经有了不同的方向,我不再有担任管理职位的愿望,但我很高兴我有机会体验。我已经受够了招聘和管理人的工作。现在我很高兴地只管理自己和项目。如果你认为自己做老板会更开心,不必管理其他人,那就专注于建立自己的品牌。一个很好的开始是推出你自己的网站来推销你的品牌和服务。如果你对目前的工作不满意,想突破自己,开始新的生活,我也强烈建议你阅读这本电子书,学习如何谈判遣散费。我做到了,它改变了我的生活!

      如果你仍然不确定你是否想成为一名经理,尽量不要给自己压力。但不要害怕试验或尝试新的东西。如果你害怕你会成为一个糟糕的经理,不要担心!你可以做任何你想做的事情。你可以做任何你想做的事。记住,每一个当过经理的人,包括我在内,都必须从头开始学习他们的所有技能。

      旁观者,你是否曾经担任过管理职务?你最喜欢和最不喜欢当经理的事情是什么?你最喜欢你的老板什么?

      分享这一点。

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:What is it like to be a manager? The great, so-so and downright crappy
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