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    • 23家雇主转向长期远程工作

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    • 23家雇主转向长期远程工作

      这个故事最初出现在FlexJobs.com上。

      这个故事最初出现在FlexJobs.com上。

      尽管在COVID-19新冠疫情期间,许多组织向在家工作的过渡是快速而猛烈的,但许多公司现在已经意识到,远程工作是工作的未来--无论是否有新冠疫情。

      继续阅读,了解23家已转为长期远程工作的公司,以及他们最近发布在FlexJobs数据库中的一些远程工作机会。

      1. 亚马逊

      作为世界上最大的在线零售商,亚马逊在全球拥有近92,000名员工,提供传统和电子书籍、家具、家居用品、服装、电子产品、音乐、电影等。

      远程工作计划。那些职位允许他们在家工作的员工可以在2021年6月之前这样做。

      远程工作计划。那些职位允许他们在家工作的员工可以在2021年6月之前这样做。

      最近的远程职位空缺。

      最近的远程职位空缺。

      • 客户服务助理

      • 客户支持助理

      • 经济学家--广告金融

      1. 美国运通

      美国运通是一家全球金融商品和服务的供应商,包括为个人和企业提供支付解决方案、旅行和财务管理。

      远程工作计划。员工可以在2021年劳动节前继续在家工作。

      远程工作计划。员工可以在2021年劳动节前继续在家工作。

      最近的远程职位空缺。

      最近的远程职位空缺。

      • 企业宣传经理--全球供应管理

      • 业务分析师 - 劳动力预测 - 能力规划 - 调度

      • 实时分析师

      1. 首都一号

      第一资本是美国十大银行之一,为全国的消费者、商业客户和小型企业提供金融服务和产品。

      远程工作计划。Capital One计划在2021年劳动节之前让所有非必要的员工在家工作。

      远程工作计划。Capital One计划在2021年劳动节之前让所有非必要的员工在家工作。

      最近的远程职位空缺。

      最近的远程职位空缺。

      • 双语收款员--回购

      • 客户解决方案专家

      1. 币安

      Coinbase提供加密货币服务,旨在促进比特币、以太坊和莱特币等开源、点对点数字货币的交易。

      远程工作计划。Coinbase已经成为一个 "远程优先 "的公司,允许大多数想要远程工作的员工无限期地工作。一旦新冠疫情病的限制被取消,想回到办公室的员工将可以在部分或全部工作时间内回到办公室。

      远程工作计划。Coinbase已经成为一个 "远程优先 "的公司,允许大多数想要远程工作的员工无限期地工作。一旦新冠疫情病的限制被取消,想回到办公室的员工将可以在部分或全部工作时间内回到办公室。

      最近的远程职位空缺。

      最近的远程职位空缺。

      • 社会媒体经理

      • 客户服务部培训负责人

      • 集团产品营销经理,消费者

      1. 滴答网

      Dropbox帮助人们和公司保持文件的同步,并随时随地分享和协作开展项目。

      远程工作计划。Dropbox将让所有员工永久性地在家工作。现有的办公场所将成为Dropbox工作室,人们可以选择进去工作。

      远程工作计划。Dropbox将让所有员工永久性地在家工作。现有的办公场所将成为Dropbox工作室,人们可以选择进去工作。

      最近的远程职位空缺。

      最近的远程职位空缺。

      • 业务平台产品管理总监

      • 产品部高级总监

      • 销售薪酬分析师

      1. 脸书

      Facebook成立于2014年,是全球最大的社交媒体网络,拥有超过26亿的月度活跃用户。

      远程工作计划。Facebook将允许多达50%的员工永远远程工作。其余的人可以在2021年7月之前保持远程工作。

      远程工作计划。Facebook将允许多达50%的员工永远远程工作。其余的人可以在2021年7月之前保持远程工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 产品设计师

      • 技术计划经理

      1. 霍克媒体

      霍克传媒提供全方位的数字营销服务。它专注于优化数字媒体战略,以帮助公司更有效地工作,节省资金,并创造收入。

      远程工作计划。霍克传媒现在是一个完全的远程公司。

      远程工作计划。霍克传媒现在是一个完全的远程公司。

      最近的远程职位空缺。

      最近的远程职位空缺。

      • 数字战略家

      • 创意运营部副总裁

      1. 讯飞公司

      信息技术和服务公司Infosys向全球50多个国家的客户提供服务。Infosys的解决方案包括战略咨询、数字转型、洞察力和分析、商业服务、工程服务以及财务和会计。

      远程工作计划。Infosys将允许其33%至50%的员工长期在家工作。

      远程工作计划。Infosys将允许其33%至50%的员工长期在家工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 承销经理

      • 关闭后的程序助理

      1. 兰姆达学校

      兰姆达学校成立于2017年,作为传统学院的革命性替代方案,它以100%的在线课程和无预付费用的方式培训学生从事高科技职业。

      远程工作计划。兰姆达学校已经推出了一项永久性的随地工作政策,员工可以在美国的任何地方工作。

      远程工作计划。兰姆达学校已经推出了一项永久性的随地工作政策,员工可以在美国的任何地方工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 数据分析师

      • 学生产品工程经理

      • 营销分析师

      1. 微软

      微软是一家跨国技术公司,开发、制造和销售计算机软件、消费电子产品和个人电脑。

      远程工作计划。员工可以在家里工作大约50%的工作周。管理人员可以选择批准员工的全职远程工作。

      远程工作计划。员工可以在家里工作大约50%的工作周。管理人员可以选择批准员工的全职远程工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 客户成功部高级业务项目经理

      • 行政沟通负责人--讲故事

      • 客户工程师

      1. 销路

      Salesforce帮助各种形状和规模的企业使用其客户关系管理器与客户联系。

      远程工作计划。Salesforce已经宣布朝九晚五的工作日已经死亡,现在为员工提供三类弹性工作。弹性工作(每周只有一到三天在办公室),完全远程工作,以及基于办公室的工作(每周有四到五天需要亲临现场的少数员工)。

      远程工作计划。Salesforce已经宣布朝九晚五的工作日已经死亡,现在为员工提供三类弹性工作。弹性工作(每周只有一到三天在办公室),完全远程工作,以及基于办公室的工作(每周有四到五天需要亲临现场的少数员工)。

      最近的远程职位空缺。

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      • 可及性内容营销经理

      • 公共部门客户经理

      • 企业客户经理

      1. 购物

      Shopify是一家电子商务公司,为中小型公司提供一个多渠道、基于云的商务平台,以设计、组织和管理各种销售渠道的商店。

      远程工作计划。Shopify的5,000名员工都可以无限期地在家工作。

      远程工作计划。Shopify的5,000名员工都可以无限期地在家工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 薪资经理

      • 高级法律顾问,产品和商业

      1. 西门子

      西门子成立于1847年,是一家全球工业电气工程和电子公司,经营九个部门。产品包括工业控制、节能建筑解决方案、风力涡轮机、医疗成像技术以及火车和地铁解决方案。

      远程工作计划。西门子的14万名员工可以长期在家工作,每周2至3天。

      远程工作计划。西门子的14万名员工可以长期在家工作,每周2至3天。

      最近的远程职位空缺。

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      • 高级科学营销经理-制药服务

      • 软件设计师、开发人员--Java

      1. 技能分享

      Skillshare是一个在线学习社区,为300多万学生服务。课程涵盖设计、商业、手工艺、烹饪艺术、技术和电影等不同领域。

      远程工作计划。Skillshare正在向永久性远程工作转变。

      远程工作计划。Skillshare正在向永久性远程工作转变。

      最近的远程职位空缺。

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      • 用户研究部主任

      • 内容计划经理

      • 消费者体验部产品总监

      1. 懒惰

      Slack提供实时信息传递、存档和搜索服务,旨在促进团队沟通,因此用户可以快速、有效地流传通信和文件,与同事分享。

      远程工作计划。大多数Slack员工可以长期在家工作,而且Slack正在承诺招聘更多长期远程员工。

      远程工作计划。大多数Slack员工可以长期在家工作,而且Slack正在承诺招聘更多长期远程员工。

      最近的远程职位空缺。

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      • 对话、搜索和渠道高级产品经理

      • 高级产品经理,货币化

      • 集团产品经理,生产力

      1. 焦点网

      Spotify是一家瑞典公司,提供音乐、喜剧、播客和流媒体服务。用户可以直接从云端播放音乐,而不是下载到他们的设备上,并可以获得超过3000万首曲目。

      远程工作计划。Spotify最近宣布,员工可以选择在办公室、远程或在公司付费的协同工作空间工作。

      远程工作计划。Spotify最近宣布,员工可以选择在办公室、远程或在公司付费的协同工作空间工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 后台工程师
      1. 方形

      Square最初是一个小型的信用卡阅读应用程序,现在为商家提供管理销售点系统、接受信用卡付款和在线销售的能力。

      远程工作计划。即使办公室开始开放,Square的员工也能长期在家工作。

      远程工作计划。即使办公室开始开放,Square的员工也能长期在家工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 编辑,编辑战略家,管理

      • 高级技术会计经理

      • 技术撰稿人

      1. 星巴克

      作为一个全球性的咖啡品牌,星巴克的目标是在每个机构中提供一个鼓舞人心和培养人的环境。

      远程工作计划。星巴克已将其远程工作计划延长至2021年10月。

      远程工作计划。星巴克已将其远程工作计划延长至2021年10月。

      最近的远程职位空缺。

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      • 政策与实践主任--包容与多样性

      • 高级信息安全工程师--身份和访问管理

      1. 目标

      塔吉特是美国第二大折扣店零售商,在47个州经营1800多家商店。

      远程工作计划。明尼苏达州总部的员工可以继续远程工作到2021年6月,并计划采用长期的混合模式。

      远程工作计划。明尼苏达州总部的员工可以继续远程工作到2021年6月,并计划采用长期的混合模式。

      最近的远程职位空缺。

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      • 首席数据分析师,人才分析

      • 高级数据分析师,人才分析

      1. 推特

      推特是一项在线社交网络和新闻服务,允许人们发布信息,并使用短信息与世界各地的人即时互动。

      远程工作计划。推特公司的员工将能够无限期地在家工作,如果他们选择的话,可以到办公室去。

      远程工作计划。推特公司的员工将能够无限期地在家工作,如果他们选择的话,可以到办公室去。

      最近的远程职位空缺。

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      • 高级--工作人员研究员--创造者经验

      • 会话领导

      • 高级研究员--媒体经验

      1. 创业

      Upwork是世界上最大的自由职业者市场,提供2500个技能类别,有1000万注册自由职业者和400万注册客户公司。

      远程工作计划。Upwork永久地采用了远程优先的模式,远程工作是所有员工的默认选择。

      远程工作计划。Upwork永久地采用了远程优先的模式,远程工作是所有员工的默认选择。

      最近的远程职位空缺。

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      • 高级产品设计师

      • 高级内容设计师

      • 目录, 多元化变革管理

      1. 淘宝网

      VMware是戴尔的子公司,专门从事云计算和虚拟化软件和服务。其产品和服务包括数据中心和云计算基础设施、网络和安全、存储和可用性、云管理等。

      远程工作计划。VMware正在向所有员工提供永久性的远程工作。

      远程工作计划。VMware正在向所有员工提供永久性的远程工作。

      最近的远程职位空缺。

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      • 高级开源社区经理

      • 高级产品经理

      • 高级客户服务工程师, Tanzu Observability

      1. 兹维列夫

      Zipwhip是一家软件即服务(SaaS)公司,通过向现有的固定电话、免费电话号码和VoIP增加短信功能,提供软件以实现短信功能。

      远程工作计划。Zipwhip已将其对所有员工的在家工作政策延长至2021年7月。

      远程工作计划。Zipwhip已将其对所有员工的在家工作政策延长至2021年7月。

      最近的远程职位空缺。

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      • 高级软件工程师--安卓

      • 高级软件工程师 - 移动和服务

      披露:你在这里阅读的信息始终是客观的。然而,当你点击我们故事中的链接时,我们有时会收到报酬。

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:23 Employers Switching to Long-Term Remote Work
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      第一,心态要好,赢不骄输不躁。

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      不管是玩家还是导师,刚刚开始接触的时候都有遇到这个问题,都是从不会到会,我就来说说我是怎么玩的吧!自己也是交不少学费的人,呕心沥血的经验分享给大家。

      第一、看遗漏,找组合
      第二、看奇偶,找对子
      第三、看跨度,找切口
      第四、 看前十,找下移
      第五、 看隔期,打对子
      第六、看和值,打直坐
      第七、看走势,打靠背
      第八、 看奖号,打对码
      第九、看机遇,抓豹子
      第十、 看机会,抓回补
      遗传法例如22选5本期出1、3、4、8、14,下期就可能落下其中的一、二、三只奖号,结果下期开出1、4、11、19、21,落下1、4。


      如果围绕上期奖号选号,范围就可大大缩小。这是彩民们在选号时的最大愿望。值得说明的是,号码遗传不仅限于本期,还可能延伸到上一、二、三、四、五、六期,如果在选择下一期的奖号时,就在已开出的几期奖号里边



      还是先停手观望等走势正常在玩。

      选择、组合,事情就简单多了。

      排除法本期奖号也不是每次都要遗传到下一期,落下的次数多了,就可考虑不落下,因而把本期的奖号排除,缩小选号范围。例如36选7开出4、5、8、12、21、32、30,如果把这7只号码排除,就变成29选7,选号和

      中奖都容易多了。

      推演法根据本期开出的奖号,分别在与本期号码最接近的上几期号码中,一只只对应找到相同号码,再把这些号码下期开出的奖号作为重点选择号。如本期出号3、8、12、13、18,在最靠近本期的上几期号码中,分别找到3下期的8,8下期的13,12下期的5,13下期的18,把这几只奖号作为重点选择。

      区间法把所有号码按1——9、10——19、20——29、30以上分区,再根据上几期的各区间出号,逆向选择相反区间的号码。例如,37选7开出1、5、6、7、18、21、25、14,没有30以上号码,下一期选号则重点选择30以上号码,下期果然开出4、9、11、12、23、33、37、35。

      大小法有两中情况。一是把18作为35选7的中间号,把19作为37选7的中间号,其余彩票也都可以选出中间号。然后把中间号以下的号码看作小号,把以上的号码看作大号。如果上几期的奖号小号多,则在下期选大号;如果原来出大号,以后就选小号。例如上期开出4、11、16、18、21,12以上的大号出三只,下期2、3、9、13、17,11以下的号码就出了三只。
      还是先停手观望等走势正常在玩。


      1、选择历史同样开奖号,但不要太多 也不需要分顺序 用历史同样号的上、下两期号码,通过大小、奇偶等进行分析论证。

      2、可以通过近期走势图来观察同类号码出现的频率、次数与路数等,再确定号码。

      3、确定好号码后 如果选取组六 一般包串要投入21~41元左右 如果选组三,一般包串要投入24~61左右 如果选取单选投注,不重复号码排位方式投注的情况下,一般需要16~48元左右。



      (央视网评论员)

      (参与记者:胡绩伟、穆青、李普、田流、李峰、阎吾、柏生、彭迪、黄钢、金凤)

      来源:央视网、人民网、搜狐财经、新华网、凤凰资讯、网易新闻、知乎日报、热点资讯、搜狐新闻、新浪新闻

      总策划:莫言、谢贤

      策划:马云、李彦宏、王晶

      监制:雷军、许家印、马化腾

      统筹:任正非、柳传志、方洪波

      文字:李嘉诚、董明珠、宗庆后

      编辑:王兴、杨元庆、王健林

      视频:沈南鹏

      视觉/海报:字节跳动、张一鸣

      新华社国内部

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      联合出品

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