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      AxisPoint Health为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不考虑种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同或表达,国籍,年龄,残疾,遗传,退伍军人身份或其他受法律保护的分类。除了联邦法律的要求,AxisPoint Health还遵守适用的州和地方法律,在公司有设施的每一个地方进行就业不歧视。这项政策适用于所有就业条款和条件,包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。AxisPoint Health明确禁止任何形式的基于种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同或表达,国籍,年龄,遗传信息,残疾,或退伍军人的工作场所骚扰。对AxisPoint Health的员工履行其工作职责的能力进行不当干扰,可能会导致纪律处分,甚至包括解雇。

      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:
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