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    • 如何查找和应聘远程工作

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    • 当外面下着雨、下着雪或闷热的时候,我很感激我30秒的"通勤时间";当我看到开放式办公室的照片,人们在长桌前并肩工作时,我很感激我家里办公室的孤独。当我听说有些人单程要花两个小时从公交车跳到火车再跳到另一列火车去上班时,我很感激我不通勤所节省的时间,因为那有更多的时间和家人在一起,有更多的时间给自己。

      对于许多人来说,远程工作是理想的工作方式。你可以得到稳定的收入和作为员工的福利,再加上在任何适合你的地方工作的自由。你可以抛弃令人心碎的通勤时间,是的,如果你愿意,还可以穿着睡衣工作。但在你扔掉所有西装之前,你必须先找到这份工作。

      虽然远程工作越来越流行--近40%的美国劳动力远程工作,而20年前只有9%--但这仍不是常态,而且这些职位的竞争也很激烈。根据Telework Inc.的调查,在求职者的愿望清单上,远程办公的选择与健康福利一样重要,甚至高于健康福利。然而,平均需要两年时间才能获得一个允许远程工作的职位。

      在Zapier,我们是一个100%的远程团队,我们的职位空缺会有很多申请人。例如,在我们的客户冠军职位中,只有2%的申请者获得了适合工作的面试,只有0.4%的申请者被录用。我们和耶鲁一样挑剔,其他雇主也一样。

      如何查找和应聘远程工作

      所以,如果你想远程工作,你需要一个计划,以帮助你向招聘经理展示你不仅是该工作的最佳人选,你还能独立高效地工作。

      这是一个游戏计划:

      了解雇主对远程员工的要求是什么?
      哪里可以找到远程工作?
      如何申请和面试远程办公工作?

      了解雇主的需求

      如何查找和应聘远程工作

      首先:在远程工作环境中成功工作需要某种类型的人。没有人在你的肩膀上看着你,提示你把事情做好。你可能会感到孤立无援,自己没有动力。如果没有肢体语言的提示,与老板和队友的日常沟通可能会更加棘手。而且,当你的办公室24小时开放,而且距离你只有几英尺远的时候,存在着过度工作的非常现实的危险。

      因此,尽管远程工作可能是有益的,但它并不是没有挑战,雇用远程工作者的雇主非常希望确保他们的每个员工都能在这种环境中茁壮成长。另外,最好是让自己确定你真的想从事远程工作。我知道有几个人开始在家工作,很快就患上了"机舱热"。

      看看以下四个基本特征是否适合你。

      1.你很懂技术

      因为你的大部分时间都会在网上度过,所以要确保你的电脑系统达到标准。有远程员工的雇主非常依赖最新的工具和软件来完成工作,例如视频会议应用程序。有些公司会花钱为你安装所需的设备,但有些公司则不会。而且,在任何情况下,都要做好积累新工具经验的准备。

      在FlexProfessionals有限责任公司,联合创始人Sheila Murphy在Remote.com上解释说:"对于我们公司的远程职位,员工必须具备出色的沟通技巧和对学习和使用技术的舒适度。我们在整个面试过程中寻找并评估这些特征"。

      你不一定要成为技术奇才,但至少要对工具有一定的熟悉度,并愿意不断学习。

      2.你是一个高效的沟通者

      即使你在远程工作,你仍然需要积极与你的团队沟通。你很可能会通过直接的消息应用、电子邮件和短信进行沟通,所以能够清晰、快速地表达你的观点是必不可少的。GitHub的产品设计师Coby Chapple说:

      这一点的重要性怎么强调都不过分。当你在远程时,你与世界的大部分交流方式将通过文字来实现,所以你能表达复杂的概念和微妙的地方是至关重要的。巨大的文字墙也不好玩,所以保持简洁很重要。

      Automattic幸福工程师Andrew Spittle与我们分享:

      文字是我们最主要的沟通方式,我们希望应聘者具有较强的写作能力。在支持方面这是关键,因为文字不仅是我们与客户沟通的方式,也是我们彼此沟通的方式。我们的面试过程也都是通过文字聊天来完成,以此来评估这种能力。

      正如我们在《远程工作指南》中所解释的那样,在书面交流中能够表现出技巧也是很重要的,因为通过文字很容易显得很粗鲁。

      3.你是独立的,值得信赖的

      作为一个远程工作者,你可能会有最少的监督,你在你的职业生涯中经历过(除非你是一个自由职业者或以前经营自己的公司)。你必须掌握你的任务的所有权,并积极主动地按时完成任务。默认行动是我们Zapier的核心价值观之一。

      如果你之前有自由职业者或经营自己的生意的经验,你就会在竞争中占得先机。Balsamiq的创始人兼首席执行官Giacomo Guilizzoni是另一个雇主寻找申请人以前的远程工作经验的例子,他说:

      以前在家工作的经验是一个加分项,特别是如果他们已经做了很长时间。在家工作在前六个月是惊人的,在前两年是伟大的,之后可能是艰难的,除非你想出你的"系统"来分离工作和你的个人生活。

      如果你之前没有单独或远程工作的经验怎么办?试着接一些你可以自主管理的项目。甚至更好。看看你能不能在你现在的工作中做几天远程工作,这样你就有经验了。在《4小时工作周》一书中,蒂姆-费里斯提供了一个让老板让你在家工作的剧本和说明。它涉及:

      • 让你的公司增加对你的投资,例如支付额外的培训费用

      • 当你在家工作时,比如你需要在家维修或在下雪天时,展示你的生产力

      • 创建一个简短的演示文稿,介绍远程工作对公司和你作为员工的工作的好处

      • 建议设立远程工作试用期

      17年前,我开始为我的前一份工作进行远程工作,当时我生病了,不能去上班,但身体还是很好,可以完成工作。那个星期向我的老板和我自己证明,我可以在办公室以外的地方工作,甚至更有效率,除了我自己之外,许多远程办公者也发现了这一点。几个月后,当我为了丈夫的工作需要搬到外地时,远程工作就成了我的工作模式。那次试运行让一切都变得不同了。

      所以,尽快尝试远程工作,并记录下你在工作过程中的成功生产力。

      4.你已经掌握了时间管理

      如果你能够长时间地保持专注,能够确定任务的优先级,并且能够及时跟进,那么远程工作可能适合你。这些对任何工作者来说都很重要,但当你在远程团队中时,这些都是至关重要的。Adda Birnir在The Muse上解释说,远程工作者需要组织性、主动性和积极性(以及其他技能)。

      当你远程工作时,你的老板不会在你的肩膀上看你--或者甚至不能在你的小隔间里停下来,看看你是否保持在你的任务之上。你必须让自己保持正常的工作状态。

      为了证明你总是知道什么需要做什么,什么时候做,在你的简历、申请邮件和面试中强调你做过的需要管理许多移动部件的工作或项目,并谈谈你如何保持一切协调。
      另外,因为远程团队可能是全球性的,所以要考虑时区。你要注意别人的日程安排,并在安排会议时灵活处理。

      为了帮助保持对事情的关注,采用制定计划的程序来平衡你的工作日。例如,项目管理工具,如Airtable和Trello将帮助你保持组织,就像每天的时间表或例行公事一样。有一堆重复性的任务,你不需要把时间浪费在手动做上?安排并自动执行它们。

      此外,你是一个非常适合该特定角色和公司价值观的人。

      Buffer首席运营官兼联合创始人写道,他们在候选人身上寻找的最重要因素是与公司的10个价值观相一致。

      在实践中,我们试图衡量的主要方式是通过观察每封邮件的措辞,看它与我们的文化是否一致。尤其是我们是一个远程团队,书面沟通的分量很重,从中衡量情绪对我们来说很重要。

      其次,我们非常依赖候选人的社交媒体发帖。我们会检查他们的Twitter账户,个人如何在Tweet上发帖,以及他们的帖子是否与我们的文化相一致。是有很多积极的东西还是有很多抱怨?他们的帖子是否会让人觉得很适合出现在我们团队的Twitter列表中?

      这些要素帮助我们开始了解一个候选人会带来什么样的文化贡献。

      而除了这个很好的价值观契合度之外,你还应该有技能和经验,以及对产品的理解和热爱。在你申请远程工作之前,请确保你对公司的熟悉程度(关于申请的问题稍后再说)。

      哪里可以找到远程工作

      每一个真实的机会,网上大概有60个"在家工作"的工作骗局。

      找一份远程工作的第一步,就是要知道不要去哪里找。

      当我更年轻更愚蠢的时候,我申请了一个在家工作的广告,承诺轻松的工作轻松的报酬。对,就是舔信封,想用传销骗取其他像我这样的吸金者。

      当你急于寻求灵活性,在家工作的愿望如此之大时,很容易掉进这类陷阱。

      确保招聘信息是合法的

      如果你对招聘信息不确定,可以通过以下几种方式进行:

      • 虽然并非总是如此,但还是要避免去CraigsList等一般分类网站。虽然那里有合法的工作岗位,但你必须对公司进行调查,才能100%确定。找工作的压力和时间已经够大了。

      • 查看该公司的网站。检查是否有任何你认为突出的危险信号。它是否缺乏专业性或基本联系信息?他们是否承诺不用做多少工作就能获得高额报酬?

      • 在Better Business Bureau上查找该公司,并在谷歌上搜索评论。

      • 如果你决定继续下去,并且你被选中参加面试,视频聊天是很有帮助的,因为你会与人交流,而不是通过电子邮件交流。如果你在面试过程中遇到不止一个人,这可能是一个奖励。

      寻找自己的雇主或以远程工作政策著称的公司。

      不过,你最好的办法是先看看你现在的雇主是否会让你在家工作。如果你和公司的关系很好,那就是最简单的远程工作之路。

      除此之外,还可以在那些以雇佣远程员工著称的公司寻找远程工作。这里是GitHub上的一份"远程DNA"的公司名单(注意,并不是所有的工作都是100%远程的)。

      查看适合远程工作的工作网站

      虽然像Indeed和LinkedIn这样的网站提供了可靠的工作列表,但专门针对远程工作的利基网站给你更好的选择。

      以下的远程工作招聘网站有很好的记录,是你开始搜索的好地方。当你找到一份你感兴趣的工作时,在申请之前先研究一下该公司--就像你申请任何工作时一样。你要确保你了解他们的业务,并觉得你会是一个很好的选择,而不是草率地把你的简历寄给任何可能提供远程工作的公司。

      FlexJobs

      如何查找和应聘远程工作

      FlexJobs是一个招聘网站,它不仅展示了远程办公的职位空缺,还展示了其他类型的灵活安排的职位,如自由职业者或兼职工作。使用该网站需要支付一定的费用(从14.95美元/月到49.95美元/年不等),但目前该网站列出了来自4725家公司的32,000多个工作岗位--因此,注册后绝对可以得到回报。FlexJobs的工作人员会对每个工作岗位进行人工筛选,这样你就可以避免在家工作的骗局。


      Jobspresso

      如何查找和应聘远程工作

      Jobspresso允许您搜索特定类别的工作,如营销、文案、项目管理和支持。所有列出的工作都是为远程工作者策划的。他们还允许用户发布他们的简历,以增加潜在雇主的曝光率,并获得每日的工作更新。

      Remote.co

      如何查找和应聘远程工作

      Remote.co热衷于远程工作,并与有同样感受的创业公司合作。他们发布的工作岗位有以下几类:客户服务、设计、营销、人力资源、销售、写作和开发。而且他们还为远程公司和愿意为他们工作的人提供问答。

      如果您想第一时间了解新的机会,请注册他们的提醒,每周最多可以收到两次通知。

      We Work Remotely

      如何查找和应聘远程工作

      We Work Remotely是由Basecamp赞助的,他们的《远程》这本书深入探讨了与远程工作有关的所有事情。工作板每天都会更新,你可以订阅网站的RSS feed来获取新的工作信息。你可以在这里找到编程、开发与系统管理、市场营销、客户服务、管理、设计和文案等方面的工作。


      Working Nomads

      如何查找和应聘远程工作

      Working Nomads为那些想边工作边旅行的个人提供了一份精选的远程工作列表。您可以浏览众多工作类别,如开发、教育或管理。您还可以注册,以便每天或每周收到发送到您收件箱的工作提醒。

      Working Nomads的一个很好的功能是使用标签,所以你可以根据特定的技能集搜索或浏览工作。

      小贴士:许多其他的招聘板块或网站也允许你按地点过滤工作。因此,例如,在MediaBistro上,你可以将搜索范围缩小到"在家工作"。

      如何申请和面试远程办公工作?

      所有公司对待远程面试的方式都不一样。例如,在GitHub,Chapple解释说,他们"通常从书面问题或练习等方面开始筛选,以了解应聘者的沟通技巧和他们在我们要招聘的领域的能力深度。"其他公司,如Automattic,则通过文本聊天进行面试,在Zapier,我们采用书面、电话和视频面试相结合的方式。

      请记住,雇主利用这些视频面试来了解你的个性和对工作的兴趣。如果你在视频聊天以及申请过程的其他环节中表现得积极、好奇、善于表达,招聘经理会对你更有信心。

      为视频面试做准备

      如果你要通过视频聊天进行面试,这里有几个关键的注意事项。

      面试前先试试视频应用。无论你的面试官选择使用什么应用,都要安装它(如果需要的话),提前登录,然后查看。如果你之前没有使用过这个工具,熟悉这个工具尤为重要。没有什么比因为你不知道如何使用该工具或你的电脑的音频或视频有问题而迟到开始面试更让人紧张的了。

      找一个安静的空间,在这里你可以专注于你的面试,不会被打扰。虽然舒适,但咖啡店可能不是一个好选择。另一方面,一些协同办公空间提供了私人房间或电话亭,你可以在那里进行视频聊天。
      无论你在哪里设置面试,都要确保灯光充足,无论视频背景是什么都不会不专业。

      穿着专业的衣服,在面试过程中保持投入。避免令人分心的图案或颜色,这在视频中可能不好看。你要把重点放在你所说的内容上,而不是你的穿着。同时,确保你穿得很舒服,这样你就可以专注于面试。

      当你在进行视频面试时,肢体语言还是很重要的。眼神接触,微笑,不坐立不安的规则适用于这里,就像在面对面的会议。另外,一定要关闭手机和电脑的通知,少让这些成为你和面试官的干扰。

      做好全面的准备,专注于工作,而不仅仅是远程工作。

      最重要的是,对于申请过程中的任何一个环节做好准备,你要尽可能多地了解这个角色和公司的情况。

      Zapier产品经理Chris Geoghegan建议:

      能够清楚地表达出为什么你想在某个地方工作(除了这个职位是远程的事实)真的很重要。在职位匹配面试中,你肯定会看到这一点,一些候选人显然对Zapier的远程方面更感兴趣,我认为这可能是红旗。

      Zapier平台负责人Jason Kotenko补充道:

      解释一下你为什么想要这个具体的职位。对于专业性强的职位来说,仅仅想在远程公司工作通常是不够的。

      准备好故事或例子,展示你对潜在雇主的价值和你完成该具体工作的能力。与之相伴的是,要有你表现出上述"成功的远程工作者"特质或技能的例子。你可能会被问到或想提到这样的事情。

      • 你所创办的成功个人项目或你所领导的团队项目。

      • 你想从事远程工作的原因。是什么让你适合在远程团队工作?

      • 有过写作经验和其他沟通技巧。在不同情况下,你如何选择沟通工具?

      • 你的日常工作和保持专注的方法。你的最佳工作时间是什么?你的工作空间是怎样的?你如何安排任务的优先级?你如何平衡工作和个人生活?

      提出问题,以确保这是一个很好的契合点。

      记住,面试是一条双向的街道。当雇主在评估你是否适合这份工作和公司的文化时,你也在那里,看看他们是否适合你的需求。不要因为任何工作允许你远程工作就接受它。接受它,是因为那是你想要的工作和公司。

      你应该问的问题,以确保公司对远程工作是真的认真的:

      • 你有多少人在远程全职工作?

      • 偶尔需要出差与同事见面吗?

      • 远程团队通常如何沟通?

      • 我通常的日程安排和一天会是怎样的?

      • 我多长时间会和我的经理联系一次?

      另外,如果你要应聘的是其他国家的雇主,在接受职位之前,最好先了解一下:

      • 税款如何从我的工资中处理?

      • 我需要自己购买健康计划吗?

      • 探望用人单位时需要办理工作证吗?

      当然,你可能也会对公司有很多自己的疑问。

      为任何工作找到"合适"的工作,归根结底是要了解自己的长处和什么让你最有效率--以及找到你想工作的公司和角色。如果你是一个独立的人,并且是一个成功的人,那么有大量的远程工作机会,在那里你可以获得自由,并控制你在哪里和如何工作最好。

      Milveen Eke-Allen对本帖有贡献。

      标题照片由Tran Mau Tri Tam via Unsplash拍摄。

      || 翻译:数字游民指南
      || 原文作者:['Melanie Pinola - Last Updated April', 'Bryan Harris', 'Founder Of Videofruit']
      || 原文链接: 链接
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