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    • 工作的未来就是旅行,旅行的未来就是工作

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    • 工作的未来就是旅行,旅行的未来就是工作

      这不仅仅是我说的。世界各地的研究数字都显示,新的一代消费者在未来20年将购买什么。各行各业都在绞尽脑汁地了解我们想如何花费我们的时间和金钱。

      事情是这样的:旅行和工作的意义都发生了根本性的变化,而这些问题来自于一个叫做互联网的汹涌浪潮。

      现在每个人都可以获得信息,人们的信任和声誉已经从报纸和烘烤的账户中走出来,变成了评论等众包数据。互联网以许多不同的方式将世界各地的人们联系起来,现在我们可以重新想象和设计我们想要的生活方式。

      答案是千禧一代(1980-2000年出生),今天有18亿人,这一代人占了全球人口的四分之一。仅在美国,他们已经占到劳动力的25%。这个数字的上升速度如此之快,到2020年,千禧一代将占全球劳动力的50%。

      我们不想工作,我们想旅行。

      咨询公司普华永道对世界各地的千禧一代进行了一项研究,包括来自自己员工的研究,发现这一代人对海外工作有着强烈的渴望,71%的人期望并希望在他们的职业生涯中做一次海外任务。他们中的一半人说,他们愿意在一个欠发达国家工作,以促进他们的职业生涯。他们致力于个人的学习和发展,重视工作与生活的平衡,而不是经济回报。

      对经验的追求不仅仅体现在旅行上。2012年Net Impact的一项调查发现,年轻工作者比以往任何时候都更关注在办公室寻找快乐和成就感。该研究显示,88%的人认为 "积极的文化 "对他们的梦想工作至关重要,86%的人对他们认为 "有趣 "的工作有同样的感觉。58%的人表示,他们愿意忍受15%的降薪,为一个 "具有像我自己一样的价值观 "的组织工作。

      似乎没有人会在办公桌前。未来工作场所 "工作中的多代人 "调查发现,90%的千禧一代预计在一份工作中停留不到3年,这意味着他们在一生中会在15-20个不同的地方工作。普华永道也表示,千禧一代的行动很快。要么不断学习,在一个组织中不断向上发展,要么在他们的期望没有得到满足时迅速离开。

      但我们不想仅仅是为了旅行,我们想工作和学习。

      千禧一代希望从传统的旅游中解脱出来,把旅行作为一种教育形式来探索。他们希望从他们的经历中学习,从他们访问的社区中学习,从他们合作的人中学习,在交流中分享东西。他们对旅行的期望要高得多,他们想让自己沉浸在当地的文化中,做他们以前从未做过的事情。

      根据WYSE旅游联盟的数据,千禧一代的旅行者已经将他们的延长旅行用于学习目的。22%的人想学习一门新的语言,15%的人想获得更多的工作经验,15%的人想学习。这些数字自2007年以来都在增加。

      而且,看起来这一浪潮将变得更大。到2020年,预计每年将有3.2亿人次的青年游客进行国际旅行,比2013年的2.17亿人次增加47%。联合国估计,所有国际游客的20%是年轻人,近2亿游客每年创造1800亿美元的旅游收入。

      我们正在重新定义旅行和标准假期的意义,而倾向于延长的、有意义的体验。WYSE旅游联盟发现,旅行者对 "传统的阳光、大海和假期 "不再那么感兴趣了。他们正在探索更偏远的目的地,住在旅馆而不是酒店,并选择长期的背包旅行。

      责怪互联网吧!

      千禧一代期望把他们的钱和时间花在他们重视和愿意学习的事情上。他们希望通过做他们认为对所有人都有好处的事情来实现他们的生活。他们参与有自己价值的项目。现在有了互联网,一切皆有可能,没有人愿意把他们的生命花在他们不喜欢做的事情上,没有必要为了实现我们的梦想而浪费时间和省钱。

      现在不是你能拥有什么的问题,而是你能成为谁的问题。归根结底,生活是关于经验的。

      我的朋友,这个浪潮比我和你都大,而且它来得非常快。我们必须逃跑,或者我们必须驾驭它!

      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:The future of work is traveling, the future of travel is work
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