亲爱的先生：谢谢你让我旅行3个月，还能保住我的工作 – 附注：我正在路上

亲爱的先生：感谢您让我旅行3个月并保留我的工作。

你可能想知道。"有可能在旅行的同时仍然保持我的工作吗？那太疯狂了！"

"有可能在旅行的同时仍然保持我的工作吗？那太疯狂了！"

显然，是这样的。我从2月起就在写我朋友（帕梅拉）的故事，如果你一直在关注，你会知道：一个女孩如何顽强地追求她的梦想，恶狠狠地要求放3个月的假，并且仍然保留她的工作。花了6个月的时间进行头脑风暴、妥协、文书工作和无休止的电子邮件交流，但最后，休假得到了批准。

以下是时间线和相关文章。

2015年11月

帕梅拉告诉我，她已经向老板发出了关于公休假的潜意识信息。他们之间没有任何协议或分歧。但对这种可能性有一种积极的氛围。

2016年2月

她只是需要更多的说服力，说明为什么以及如何值得这样做。就这样，我写了。为什么旅行者会成为最好的员工，她用这个材料来引诱老板。这篇文章最后还上了《赫芬顿邮报》!

2016年4月

联盟的老板们正在慢慢地审议一切。她被要求起草一封公休信（是的，有这回事！），所以我帮她做了。帕梅拉没有按原样提交这封信。她想用她自己的话提交一些东西。这只是一个指南。你可以在这里阅读这封信。

而今天，2016年5月03日，在办公室食堂排队吃午饭时，老板看到帕梅拉，说："你的公休假已经被批准了"。就这样，她的世界似乎又变得不同了。她的旅程将从七月开始，直到九月。去哪里？她还没有计划好，但我很肯定它不会是无聊的。在旅行结束时，她有一份工作，回去后将成为一个不同的人--更有激情、热情、充满生机、富有同情心以及你能想到的所有好的形容词。

亲爱的先生。

亲爱的先生。

非常感谢你批准我的休假。我保证你不会后悔!

非常感谢你批准我的休假。我保证你不会后悔!

帕梅拉

帕梅拉

信息。帕梅拉是一名菲律宾人，在新加坡一家与旅游无关的公司工作。这不是一个带薪假期，但她在旅行回来后仍然会被雇用。这有多棒？

信息。帕梅拉是一名菲律宾人，在新加坡一家与旅游无关的公司工作。

这不是一个带薪假期，但她在旅行回来后仍将被雇用。这有多棒？

像这样的安息日假期在大多数公司是不允许的，即使她知道不可能，她仍然跃跃欲试。我已经很多年没有做过全职工作了，所以我真的不知道现在的办公室环境是如何运作的，但让我告诉你：除非你尝试，否则你永远不会知道。

如果你想在要求比平时更多的叶子方面迈出一步，这里有一些提示。

建立你的可信度。你是独一无二的人吗？你是你的老板在解雇你之前会三思的人吗？你是那个即使你想辞职，他们也会求你留下的人吗？

建立你的可信度。你是独一无二的人吗？你是你的老板在解雇你之前会三思的人吗？你是那个即使你想辞职，他们也会求你留下的人吗？

尝试一下。在你预计的休假前六个月，开始向你的雇主随意提起。这不一定是正式的。可以是在食堂排队时，当你经过他的办公室时，当你看到他/她在煮咖啡时。试一试。尝试是没有坏处的。

尝试一下。在你预计的休假前六个月，开始向你的雇主随意提起。这不一定是正式的。可以是在食堂排队时，当你经过他的办公室时，当你看到他/她在煮咖啡时。试一试。尝试是没有坏处的。

"嘿，先生，我在想，我是否有可能申请3个月的假期？我想环游世界。"

"嘿，先生，我在想，我是否有可能申请3个月的假期？我想环游世界。"

就这样吧。要简单。要直奔主题。你会惊讶于雇主对那些说 "我想环游世界 "的员工的反应。这对他们来说是强有力的、有吸引力的东西。

表达你的想法.你的雇主比你想象的更关心你。他们愿意成为你在他们公司成长和成功的一部分。你所说的很重要。告诉他们旅行将如何帮助你成为一个更有能力的雇主，这将对他们的公司有利。永远记住要清楚地表达你的意图。你可以从我在这里写的信件样本中得到更多的提示。

表达你的想法.你的雇主比你想象的更关心你。他们愿意成为你在他们公司成长和成功的一部分。你所说的很重要。告诉他们旅行将如何帮助你成为一个更有能力的雇主，这将对他们的公司有利。永远记住要清楚地表达你的意图。你可以从我在这里写的信件样本中得到更多的提示。

要有信心。不要害羞。不要被吓到。你实际上是在给人们带来不同的东西。相信你所说的。不要写一个关于如何接近你的老板的剧本。大多数雇主喜欢自信。它使你更有资格获得晋升，它肯定可以成为你获得90天假期的门票。

要有信心。不要害羞。不要被吓到。你实际上是在给人们带来不同的东西。相信你所说的。不要写一个关于如何接近你的老板的剧本。大多数雇主喜欢自信。它使你更有资格获得晋升，它肯定可以成为你获得90天假期的门票。

贯彻执行.不要只是把它放在那里。在老板说有可能之前，不要放弃。每周给他们发一次电子邮件，询问进展情况。如果需要的话，向他们出示更多的证书。你的韧性将是他们是否会批准休假的关键因素。一旦他们看到你的热情消退，他们肯定会认为你还没有准备好接受这种休假。他们也会改变对你的看法，认为你是公司的资产。

贯彻执行.不要只是把它放在那里。在老板说有可能之前，不要放弃。每周给他们发一次电子邮件，询问进展情况。如果需要的话，向他们出示更多的证书。你的韧性将是他们是否会批准休假的关键因素。一旦他们看到你的热情消退，他们肯定会认为你还没有准备好接受这种休假。他们也会改变对你的看法，认为你是公司的资产。

最后，相信自己。你很重要。说服他们，你需要这样做，如果他们说是，他们绝不会后悔。这不是关于你的话。而是你对它的强烈感觉，这将使这种努力取得成功。

所以，祝你好运，愿力量与你同在。

你有没有试过向你的雇主申请3个月的假期而仍然保留你的工作？结果如何呢？我想听听你的想法!请在下面的评论栏里分享吧。

你有没有试过向你的雇主申请3个月的假期而仍然保留你的工作？结果如何呢？我想听听你的想法!请在下面的评论栏里分享吧。