外包也许是利用你的时间在你的业务中产生更好结果的最有效方法。问题是要找到值得信赖的人来做这些工作,然后有效地管理他们。在这次采访中,世界顶级外包专家之一、VirtualStaffFinder.com和Live2Sell.com的克里斯-达克(Chris Ducker)分享了他对如何最大限度地利用外包工人的建议。克里斯在菲律宾生活了12年,从事外包业务已有十年之久。他拥有一个大型呼叫中心,一个新的联合办公空间,一个外包匹配服务,同时也是一个正在崛起的网络名人,拥有一个受欢迎的博客和频繁的公开演讲。
克里斯-达克面试问题
0:26 请介绍一下你自己
1:12 你是如何来到菲律宾的?
2:31 你的妻子是菲律宾人吗?这对你的生意和签证状况有什么帮助?
4:14 你会推荐企业家们搬到菲律宾吗?
5:50 菲律宾的生活质量如何?
6:58 这个国家安全吗?
8:10 为什么企业家要通过你的虚拟外包服务,而不是直接雇佣自己的外包人员?
9:54 你会在雇佣后管理外包人员吗?
11:54 你能不能给创业者一些建议,什么类型的工作应该外包,如何管理这些工人?
17:06 你能不能给一些建议,让这些外包工人获得稳定的结果?
22:20 你能给我们提供不同外包工人的时薪吗?
23:37 在与菲律宾人合作时,有什么文化或社会问题吗?
26:22 你为什么将你的网站从VirtualBusinessLifestyle.com改为ChrisDucker.com?
29:47 你正在向更多的公开演讲、教练和其他东西发展,你是否正在向新的业务方向发展?我们可以期待什么?
32:30 你认为你的成功生意导致了你的博客的成功,还是相反?
34:27 你能告诉我们你的7天商业训练营的情况吗?人们在那个项目上能学到什么?
37:03 你在互联网上的知名度肯定是爆炸性的,我到处都能看到你。你绝对是一个正在崛起的网络名人。请告诉我们这一点。
38:32 接下来呢?你看到地平线上有什么好的商业机会吗?
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