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    • 如何成为一个成功的电信工作者

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    • 作者:Jared,2011年3月20日

      要找到成功的远程办公人员,你必须超越你的雇主的期望。证明你在远离办公室的情况下可以更加成功。然后利用你获得的信任来推进你的职业目标。

      在开始时要准备好额外的工作时间。不需要通勤或在公司午休,意味着你应该有额外的时间。利用这些时间来处理远程办公的新的后勤挑战,这样你就可以在分配给你的工作中超出雇主的期望。利用你新的灵活性,找到更聪明的工作方法。

      远程办公最具挑战性的方面是减少你与你的老板和同事之间的沟通。你会发现自己很快就会失去联系。花点时间建立新的沟通策略,帮助你了解工作中发生的事情。例如:拨号参加会议,通过电话或在线与你的同事聊天,设置每周进度报告会议,并利用在线协作工具。

      保持联系

      许多远程办公人员遇到的第一个主要障碍是弄清楚如何处理日常的沟通。为了取得成功,你必须迅速适应你的远程工作场所。除了改变你的工作行为外,你还必须帮助你的老板和同事适应这种情况。让这个过程对他们来说尽可能容易,这样他们就会对你作为远程办公人员的新角色保持积极态度。

      对许多人来说,远程办公最困难的部分是失去人际交往,与你的工作场所慢慢失去联系。不在办公室,你会错过很多东西,主要是一些小东西,但随着时间的推移,这些东西会越来越多。饮水机上的聊天,会议结束后的非正式会议,团体公告,等等。你失去了工作环境中的社会氛围。没有办法完全解决这个问题(除了进去工作),但你可以做很多事情来保持你与雇主和同事的联系。

      • 确保你的老板和同事知道你的工作时间表,以及他们可以在任何时候联系你的方法。
      • 强调语音交流而不是书面交流。电子邮件中往往缺少人的因素。
      • 安排经常性的电话会议,讨论你的工作。在开始时更频繁。
      • 招募在现场工作的同事,帮助你了解情况。至少每天和与你密切合作的人聊一聊是有帮助的。不一定要正式,只是要经常。
      • 让更多的会议成为虚拟会议。提倡使用网络和/或视频会议,使你能更多地参与讨论。
      • 寻找方法将你的工作转移到网上。这将给你的雇主带来直接的可见性,并使你的同事更容易与你合作。
      • 使用在线消息等工具,使自己能够立即发挥作用。

      建立信任

      能否继续远程办公并为你的生活方式增加灵活性,取决于你与雇主和同事建立的关系。如果你的老板对你在远程办公时取得的进展感到满意,你就有了继续你的新生活方式的筹码,也许会增加(或减少)你在远程工作中的时间。继续巩固你作为远程办公人员的成功,将使你能够实现完全不受地点限制的目标。

      建立信任很容易。把你的工作做得比预期的更好、更快。设定保守的期望,并努力超越它们。换句话说:少许承诺,超额完成。利用远程工作场所的灵活性,找到更聪明、更快速的工作方法。远离共同工作环境的干扰,不在通勤中浪费时间,这应该很简单。

      保持雇主的信任需要你在工作时间内准时到场。履行你的远程办公提议,在你说的地方,在你同意的时间内工作。

      始终意识到人们期望如何以及何时能够与你沟通,并尽一切可能保持这些沟通渠道。如果你的老板或同事打电话给你,或给你发电子邮件,要随时准备好并立即回复。

      让你的雇主和同事了解你日程安排的任何变化。你的空闲时间将不可避免地发生变化,现实生活往往会不时地影响到工作。非常重要的是,当你的工作时间或通信手段发生变化时,你要立即通知可能需要与你联系的所有人。如果你提前知道你将无法工作,请给人们足够的警告,并在你断开联系之前再发出一个提醒。

      提高赌注

      一旦你获得了雇主的信任,并证明你是一个有效的(希望是超额完成任务的)远程办公者,现在是时候提高赌注,在成为地理位置自由的方向上再迈出一步。

      你可能需要与你的雇主进行几次重新谈判以达到你的最终目标。将这些步骤规划出来,并为每个步骤设定目标。作为一个例子,以下是你可以考虑采取的步骤。

      1. 每周有一天在家工作。
      2. 每周在家工作3天以上。
      3. 异地工作(但不是从家里)。
      4. 在家全职工作。
      5. 工作和旅行,进行几次短期(1-2)周的旅行。
      6. 工作和旅行的时间较长(4周以上)。
      7. 如果有必要,减少你的工作时间。

      如果你不认为自己能维持一份全职工作并希望长期旅行,可以考虑要求减少工作时间。在短期旅行中获得的经验会告诉你是否有必要这样做。我们发现将长期旅行和全职工作结合起来是非常困难的(而且没有必要)。你最终会围绕你的工作日程来计划你的旅行,而不是相反。这可能是好的,只要你的重点是在你的职业生涯而不是旅行。

      知道什么时候提出改变你的远程办公建议是一件棘手的事情。你必须自己衡量何时出现最佳机会。当你建立起信任时,它就会变得更容易,所以考虑将你的重新谈判与重大的成功结合起来。刚刚提前完成了一个大项目?为你的公司节省了一大笔钱?在承担了很多新的责任后取得了成功?这些都是你应该采取行动的时候。

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:How to be a Successful Telecommuter
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