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    • 将你的朝九晚五的工作转变为随时随地的工作

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    • 作者:Jared,2011年3月20日

      在办公室开会而不是远程办公成为一个地理位置自由的专业人士最困难的部分是找到或建立一个可以远程赚取的收入来源。对于那些有日间工作的人来说,最好的途径可能是将你现有的工作过渡到远程办公的位置。

      过渡到远程工作场所可以有不同程度的成功,这取决于你的具体情况和你希望实现的目标。没有什么神奇的解决方案。而且,这可能是一个很大的工作。

      让我们现实一点,不是所有的工作都可以远程完成,更不用说完全不受地点限制。但谁知道呢,也许在尝试的过程中,你会发现你的技能提供了其他的机会来实现你的目标。

      考虑到现实情况

      • 你目前的工作可以在异地完成吗?如果不能,在你的职业道路上是否有其他可以远程完成的工作?
      • 你或你的任何同事目前是否在家工作?
      • 你是否与你目前的雇主建立了信任和相互满意的关系?
      • 远程办公是否适合你?你是否有足够的纪律性,能够在分心的环境中以最少的监督来工作?你有成熟的时间管理技能吗?

      好的方面。

      • 如果你曾在家工作,或有同事远程办公,你的雇主至少对远程工作的想法持开放态度。
      • 如果你在目前的职位上至少工作了六个月,那么你就有时间向雇主建立信任并展示你的工作能力。一个积极的业绩记录可以为谈判打开大门。
      • 如果你有在可能分心的环境中远程工作的经验,你已经有机会展示你的纪律、工作道德和可靠性。

      糟糕的是。

      • 如果你的工作不能远程完成,可以考虑寻找其他使用你现有技能的远程办公工作,可能是在同一个雇主那里。也可以考虑寻找可以在异地完成的自由职业或临时工作,为将来的工作建立一个客户基础。
      • 如果你在事业上没有经验,或者在目前的雇主那里没有经验,那么你在谈判改变工作环境时就会比较困难。考虑如何建立经验、信任并证明你是一个可靠、勤奋的人。
      • 如果你很难集中注意力,容易分心,或难以应对工作环境的变化,你将不得不加倍努力工作,以远程方式完成你的工作。

      制定计划

      有一个详细而合理的建议,并能很好地向雇主阐述,对你的成功至关重要。首先要列出你的目标和期望。目标要小,在你取得短期成功的同时,继续向你的长期目标发展。

      创建一个远程办公的建议类似于写一份简历。专注于你所带来的东西以及它将如何使你的雇主受益。避免讨论这种安排对你个人有什么好处,但要准备好回答问题。

      与写简历相比,你有具体经验的优势。通过展示你所学到的东西来证明你的计划。举出过去工作经验的有意义的例子,表明你是可靠和成功的。

      将你的经验和与雇主的信任程度考虑到你的计划中。如果你是新手,你可能需要先投入更多时间。你可以尝试与其他短期的远程办公目标一起进行。只要记住,与你的雇主建立的关系是你最好的谈判点。在你有重大收获之前,你不应该打这张牌。

      为你的建议出谋划策。

      • 把你的计划写下来。要专业,把它当作你和你的雇主之间的一份合同。
      • 在第一次向你的老板提出想法时,考虑用演示来补充书面计划。与书面文件相比,他/她能更快地理解和回应演示文稿。
      • 解释一下远程办公将如何使你的雇主受益。它将如何使你的工作更有效?它如何能为你的雇主节省资金?
      • 概述你的工作职责,并说明你将如何在非现场工作时继续履行这些职责。
      • 突出你的工作经验,证明你将是一个有效的远程办公人员。
      • 清楚地定义你的雇主的期望。表明你将如何保持负责任并与你的工作场所保持联系。提供每日报告,或其他沟通措施,使你的雇主能够随时了解你的工作情况,并在需要时与你联系。
      • 提出一个书面时间表。提供你愿意远程工作的明确日期和时间。解释你将在哪里,如何与你联系以及你将做什么。
      • 展示你的灵活性。远程办公的最大原因是为你的生活方式增加了灵活性。向你的雇主解释为什么这种灵活性会对他们有好处。
      • 提供牺牲。远程办公让你的生活更轻松,你也要想办法让你的雇主更轻松。如果有必要,可以提出减薪。想一想,如果每天不上班,你会节省多少钱。然后给你在工作时在任何地方的自由贴上价格标签。
      • 提议试运行。给你的老板一个轻松的机会,表明让你证明你的计划会成功的风险不大。
      • 对变化持开放态度。解释在你开始远程办公后,你将如何修改建议以处理雇主提出的任何关切。

      从小处着手

      地理位置自由不可能在一个单一的步骤中实现。将工作过渡到远程办公职位需要渐进的步骤,这些步骤应在你的建议中详细说明。你如何计划你的步骤,取决于你的具体情况和你的个人目标。你想实现什么,以及你愿意花多少时间来实现它?

      假设你的最终目标是地理位置自由,这里有一些你可以采取的小步骤来实现。

      • 减少你的办公室存在。在大厅里或街角的咖啡馆里工作。留在现场,但尽你所能离开你的办公桌工作。
      • 在家工作。在一周中挑选一天,让它工作,然后要求更多的日子。
      • 志愿参加可以远程完成的项目
      • 提出承担额外的工作,条件是允许你远程工作。
      • 协调你的非现场工作,以最大限度地增加你的远程工作时间。挑选特定的项目,或工作量低的时期,使之更容易过渡到花更多时间在办公室之外。
      • 尽量减少迫使你在现场的事件。尽你所能,不要因为意外或不可控的原因而必须在办公室。
      • 引入新的工具。与你的同事和老板合作,引进沟通和项目管理工具,使你能更有效地工作。
      • 工作和旅行。去旅行玩一玩,带点工作,看看情况如何。同样,从小事做起!
      • 重新评估你的建议。一旦你走了几步,再去看你的计划,看看你是否还在目标上。
      • 与你的老板谈谈你的进展。讨论你的成功和担忧,并确保期望得到满足。
      • 向你关心的人征求意见。与你的同事、家人和朋友交谈,了解他们如何看待你的远程办公进展。

      你在办公室以外的地方做的工作越多,增加远程工作的时间就越容易。就像被雇用去做一份新的工作一样:困难的部分是让你的脚踏入门槛!"。

      与你的雇主进行谈判

      利用你与雇主的现有关系。利用你对老板和工作的了解来决定如何和何时开始谈判。

      像对待求职面试一样对待谈判。你准备得越充分,你的老板就会越友善。涵盖所有的角度。想一想你的老板可能提出的问题或关切,以及你将如何回应。在你的书面建议中包括对最常见和最相关的问题的解决方案,并在谈判中参考这些方案。

      常见的雇主关注的问题有。

      • 我怎么会知道你在做工作?
      • 我怎么能确定你会一直参与公司的业务流程?
      • 如果我在紧急情况下需要你怎么办?
      • 我怎么能确定你会保护公司的敏感信息的安全?
      • 如果我让你远程工作,我就得让所有人都这样做。
      • 你将如何管理你的工作所需的设备?

      清楚简洁地列出你的计划。在深入讨论任何细节之前,保持简短和甜蜜,并衡量你的老板的反应。不要过度扩展自己,选择一个起始目标,当你达到这个目标时,就认为你的谈判是成功的。不要试图马上得到你想要的一切。一旦你证明了你作为远程办公人员的能力,重新谈判就会容易得多。

      如果你有机会,在与你的老板接触之前,与人力资源代表交谈可能是值得的。人力资源部门将能够解释公司关于远程办公的政策。甚至更好的是,他们可能会向你指出在你的公司进行远程办公的其他员工。如果你足够幸运,有远程办公的同事,在你面对你的老板之前,尽可能多地从他们那里获得信息。

      在接近老板之前,你得到的反馈和练习越多,你的准备就越充分。通过向朋友或同事解释你的提议进行练习。这不仅会帮助你顺利完成任务,其他人提出的问题和想法会帮助你修改你的计划,并思考如何应对你的老板可能有的担忧。

      做好被拒绝的准备,至少是部分的。考虑一下为什么你会被拒绝,并准备好解决这些问题。主动做出牺牲,提出无风险的替代方案,至少让你证明你的情况。如果一切都失败了,就开始寻找新的工作吧

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      || 翻译:数字游民指南
      || 原文链接:Transition Your 9 to 5 Job to a Work Anytime & Anywhere Job
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